内蒙古办事处名义，与被告内蒙古伊利实业股份有限公司（以下简称伊利公司）订立了制作广告合同。被告付某某根据伊利公司提供的产品样品，选择了电影《马可波罗》中由 所塑造的表演形象（角色形象）及表演过程，虽然其中也有导演、化妆等他人的劳动因素，但主要的还是靠表演者本人的理解、把握和演技。所以，在著作权法中，是 ...
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。企业无论是通过各大网络招聘网站发布招聘信息，还是在企业门口或其他公共宣传栏张贴招聘广告，均应避开涉嫌就业歧视的内容。比如，避免对求职者的种族、民族、性别、宗教 ，即使劳动者填写有不实之处，用人单位也不能以此为由解除与劳动者的劳动合同。本案中，公司未举证证明其在招聘时对林某的婚姻状况有明确要求，且林某 ...
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，于2011年8月1日进入上海某广告公司工作，双方签订了期限为2011年8月1日至2012年7月底的劳动合同，合同中约定秦某每月工资为4.5万元， 。用人单位聘雇或者接受被派遣台、港、澳人员，实行备案制度。就业证由劳动保障部统一印制”。也就是说，台港澳人员在内地无论是就业还是创业，都必须先取得《台港澳 ...
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车还款并增加赔偿张莉的损失。案例18号：中兴通讯（杭州）有限责任公司诉王鹏劳动合同纠纷案（最高人民法院审判委员会讨论通过2013年11月8日发布）关键词：民事 类）：连锁店的经营管理（工商管理辅助）；特许经营的商业管理；商业管理咨询；广告（截止）。该商标现在有效期内。2011年4月14日，兰建军将其拥 ...
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陈某负责支持的团队完成保费67万元。2010年8月9日，该公司书面通知陈某：双方在劳动合同中约定了5月至12月的业务目标，现由于你2010年5 在试用期内考核劳动者是否合格的标准。用人单位在招聘过程中所发布的各种信息,如招聘广告、招工条件、笔试面试等均可作为录用条件。但从完善人力资源管理的角度来看, ...
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，于2011年8月1日进入上海某广告公司工作，双方签订了期限为2011年8月1日至2012年7月底的劳动合同，合同中约定秦某每月工资为4 .5万元 的劳动合同的做法确实不妥，于是组织了多次调解，最终双方达成了调解协议，由公司一次性支付秦某5万元作为补偿，秦某放弃其他诉讼请求。 案例分析 上海君拓律师 ...
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元/月的底薪，拉到业务后再加提成，就此双方各执一词。现有证据无法证明2002年保险公司的广告上是否载明要完成一定的业务量才有底薪，也就无法证明保险公司不应 标准的底薪工资。因此，被告人温顺生多次要求保险公司支付底薪属于主张劳动报酬的行为。温某与保险公司建立了劳动合同关系后，在没有拿到底薪的情况下被保险 ...
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、高安喜等人称,直至此时方得知所承包土地已被征用并出让给德凯公司,而屯留县政府自始没有告知其征用土地的事实,更没有依法履行征地方案和征地 职工享受普调性工资待遇的约定。工资是劳动合同的重要组成部分,确定工资标准的内容具有劳动合同的性质,当事人对于是否按照劳动合同约定支付了工资发生争议,经过法定程序起诉 ...
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为KLD公司。 2005年1月1日，被告沈某、被告张某与KLD公司签订了劳动合同，分别担任项目经理和销售助理，期限均为2005年1月1日至2005年12 也容易发生上述情况。 4、企业做自身经验介绍，接待来访、参观人员时泄密。在广告、商贸展览时，企业经常会为强调宣传自己的产品、技术的先进性，无意之中就 ...
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公司对于合同中提到的社会保险一项都没有缴付。[案情分析] 小林签下的承诺书属于劳动合同的附加条款，但这个承诺书不能随便增加劳动者的权利，减少用人单位的义务，而 三十六条、第三十八条规定的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作休息本法。”小林的单位是一家广告公司，不存在特殊生产特点，所以不在这个例外当中 ...
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