最低工资规定及依法支付加班工资情况；企业经营者拖欠农民工工资逃匿情况；用人单位与农民工签订劳动合同情况等。拖欠农民工工资将面临更加严厉的处罚。对存在拖欠工资 是中太集团，也就是说付伟杰只是王府社区项目部农民工的承包方的一个负责人，他怎么能构成恶意欠薪呢？经过我和永清警方的交涉，永清县公安局经过详细的初 ...
//www.110.com/ziliao/article-481226.html -了解详情
最低工资规定及依法支付加班工资情况；企业经营者拖欠农民工工资逃匿情况；用人单位与农民工签订劳动合同情况等。拖欠农民工工资将面临更加严厉的处罚。对存在拖欠工资 是中太集团，也就是说付伟杰只是王府社区项目部农民工的承包方的一个负责人，他怎么能构成恶意欠薪呢？’经过我和永清警方的交涉，永清县公安局经过详细的 ...
//www.110.com/ziliao/article-481127.html -了解详情
的劳动合同。再说他已经连续工作了七八年，经济补偿怎么只有三个月的工资？他向公司的负责人提出了自己的想法后，负责人表示，黄先生在本公司只工作了三年 经济补偿，劳动者依照劳动合同法第三十八条规定与新用人单位解除劳动合同，或者新用人单位向劳动者提出解除、终止劳动合同，在计算支付经济补偿或赔偿金的工作年限时， ...
//www.110.com/ziliao/article-465776.html -了解详情
，十级伤残为６个月的本人工资；（二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省 合法吗？17、国家伤残鉴定7级的标准是？及赔偿标准？18、请问工伤怎么赔偿?19、丈夫的父母霸占了丈夫的工伤死亡赔偿金怎么办？20、关于《工伤保险条例 ...
//www.110.com/ziliao/article-180917.html -了解详情
第66条劳务派遣一般在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。那这个三性怎么界定呢。在合同法意见征求稿中曾经对三性作出规定，辅助性指可使用劳务派遣 ，可以与劳动者解除劳动合同。 第66条劳务派遣一般在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。 第67条用人单位不得设立劳务派遣单位向本单位或者所属单位 ...
//www.110.com/ziliao/article-132097.html -了解详情
辞退该员工。在第二个案例中，滕女士是否严重违反规章制度的规定，人单位是否有权因此与劳动者解除劳动合同，首先要看用人单位的规章制度是如何规定的。只要该规章制度的内容不违反法律的禁止性规定，具有一定的合理性，并经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表 ...
//www.110.com/ziliao/article-567532.html -了解详情
，法律从来没有像今天如此之多。同时，中国社会已经开始从农业社会向工业社会过渡，合同交易已经成为企业经营活动的主要手段，中国的企业也开始与世界发达国家 还可能涉及到承担刑事责任。1.强迫职工劳动罪《刑法》第244条规定：“用人单位违反劳动管理法规，以限制人身自由方法强迫职工劳动，情节严重的，构成强迫职工 ...
//www.110.com/ziliao/article-265867.html -了解详情
但可以粗略的总结：只要不是由于劳动者的重大过错而造成的被用人单位辞退和劳动者无任何理由主动辞职的解除劳动合同的情况均可以享受到法律规定的经济补偿，而对这些 合同未到期主动辞职，怎么得到如此高额的经济补偿呢？ 后经询问得知：原来小刘的辞职计划是经过专业的律师设计过的。在解除劳动合同时同时向公司提起了劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-312623.html -了解详情
及应得工资额的证明、拖欠劳动报酬具体数额的证据等等。另外，如果用人单位没有及时出具解除劳动合同证明，致使劳动者没有及时领取失业金或者造成其他损失的，劳动者也 得到充分的证据的。因此，在实践中，虽然是劳动者提出诉讼请求，但劳动者并不负有举证责任。而用人单位为了避免承担败诉的法律后果，则必须举出相反的证据 ...
//www.110.com/ziliao/article-762860.html -了解详情
往大了说会影响社会的和谐稳定，所以不能采取第一种观点。那么对于第二种观点怎么看呢，我认为由用人单位举证会使得劳资双方权利义务不平等不均衡，用人单位的 规定》第6条。该条规定：“在劳动争议纠纷案件中，因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的，由 ...
//www.110.com/ziliao/article-513237.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务