我公司一员工在工作期间 -案例分析搜索

上班被孤立，老板辞退我，怎么找公司索要赔偿？

那此时，劳动者应该怎么维护自己的权益呢？【以下为被骗案例，警醒、防止上当受骗】纠纷争议：劳务合同、五险一金、无故辞退、工伤等处理方式：协商、仲裁、劳动诉讼 *先生系深圳市某外企员工，在公司工作期间，*先生的工资基本上都是靠加班撑起来的。但是自2016年5月 ...

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上班被孤立，老板辞退我，劳动仲裁会管这个事吗？

不安排加班等。那此时，劳动者应该怎么维护自己的权益呢？ ▋劳动纠纷在线法律咨询：纠纷争议：劳务合同、五险一金、无故辞退、工伤等处理方式：协商、仲裁、劳动诉讼 *先生系深圳市某外企员工，在公司工作期间，*先生的工资基本上都是靠加班撑起来的。但是自2016年 ...

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王某劳动纠纷一案

加班。四、关于原告2018年8、9月份出差费用一事：如果原告的出差票据属实，并且未超出相应报销标准，我公司愿意给予报销。五、被告系与原告合法解除劳动，导致所辖区域业绩下滑严重，经被告公司领导研究决定，调整原告岗位及薪资待遇；证据4《关于总经理王**在鹤壁店工作期间情况说明》，证明原告自2018年9月 ...

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员工以不出勤对抗调岗怎么办

岗位，对此不予认可。张无极不接受公司调回北京总部的安排，在与公司协商工作岗位安排期间，也应按照公司的规章制度返回公司深圳办公地址上班。但是张无极2016年认为用人单位的调岗不具有合理性。部分法院对用人单位是否违法解除有不同意见：一种意见认为，用人单位未与劳动者协商一致单方变更劳动合同，且该调岗不具有 ...

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谁说股东不能告公司要求支付双倍工资

分析了上述案例后，本人认为我这起案件与上述案例有着本质不同，因XXX只是柏同公司的股东、销售经理，销售经理并没有监督员工与公司签订书面劳动合同的义务。的特征，故双方2014年8月15日至2015日8月10日期间存在劳动关系。双方均认可XXX在柏同公司工作期间未签订劳动合同，但XXX身为柏同公司的 ...

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女职工怀孕期间，用人单位能否对女职工进行调岗降薪或者加重工作逼其自动辞职

，公司暂停徐XXXX销售主管职务，继续从事销售支持工作，但恢复其每月5000元的保底工资，销售提成、职务津贴和通讯补贴在暂停销售主管职务期间取消包含“基本工资”“岗位工资”“绩效工资”等，所以如果企业不愿承担高额福利，可以采用将员工调到轻闲职位，然后只支付基本工资的临时措施。补充一点说明吧，虽然可以 ...

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员工虚拟简历获得高薪职位被告上法庭

招聘网向该生物研发公司提交个人简历，其上记载张爱于2010年8月至今在本市某热疗技术工作，岗位为医学总监，工资为25000元/月以上。然而该热疗技术于2015年6月12日出具一份情况说明称：张爱于2010年底之前已从我公司离职，具体入职时间不清楚，系医疗部普通职员，未担任任何 ...

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单位非法解除劳动关系向员工支付纠纷解决期间的工资

：我公司对黄Ｘ富进行了入职教育，其对我公司的各项规章制度比较了解，其在试用期间不符合岗位要求，我公司与其解除劳动合同，下达了解除合同通知书，而黄Ｘ，以致影响我公司后期招聘及项目的开展，我公司不同意黄Ｘ富的仲裁请求。经查：2012年1月6日黄Ｘ富进入北汽Ｘ公司工作，任质量工程师，当日双方签订劳动 ...

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公司没有给员工缴纳医疗保险，员工请求公司赔偿医疗费胜诉案

员工请求公司赔偿医疗费胜诉案最近有几个当事人向我咨询关于公司没有给员工交医疗保险，造成员工的医疗费损失的，员工能否要求公司赔偿的问题。对于这个问题本律师的回答规定》第二十二条：”参保人连续参保时间不满六个月，在该期间内发生的住院医疗费用在一万元以内的有市社保局从医疗保险共济基金中按照规定支付一定的 ...

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公司没有给员工缴纳医疗保险，员工请求公司赔偿医疗费胜诉案

员工请求公司赔偿医疗费胜诉案最近有几个当事人向我咨询关于公司没有给员工交医疗保险，造成员工的医疗费损失的，员工能否要求公司赔偿的问题。对于这个问题本律师的回答规定》第二十二条：”参保人连续参保时间不满六个月，在该期间内发生的住院医疗费用在一万元以内的有市社保局从医疗保险共济基金中按照规定支付一定的 ...

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