、及时缴纳社会保险（外地户籍员工缴纳综合保险）、按时发放工资，加班工资也从不拖欠。但A公司最近遇到了一件麻烦事。外地员工李某是2008年6月到A公司 工伤赔偿责任就应该由用人单位承担。对此，很多用人单位肯定觉得冤枉。我单位非常正规的按照法律规定规范地用工跟员工签合同、缴纳社会保险、发生了工伤及时为员工 ...
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上签的很低，是公司为了避税，属于违法原因，但是这种情况太多了，管不过来。 6、公司辞退我，未提前一个月通知，可以索赔吗？ 如果员工有重大违章、 、持职工本人身份证、社保卡、原单位离职证明先到原参保社保局要求出具《基本养老保险转移参保凭证》。2、再将上述凭证、身份证原件+复印件、社保卡到目前参保的社保局 ...
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条款不产生效力。3.本案事故认定书也只是注明赵某是“疲劳驾驶”,与法律规定的“过度疲劳驾驶”有显著区别,从这一方面来讲,保险公司主张免赔的理由也不能成立。被告吉安科技 来讲，保险公司主张免赔的理由也不能成立。二、被告赵某事故发生是否公车私用，责任由谁承担？赵某系陕西吉XX技防范有限责任公司的员工，赵某 ...
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中予以返还。 3、由于本案所涉及交通事故受害人数较多，赔偿数额较大，某保险公司和朱某赔偿款(包含朱某应获得的机动车损失险赔款)应按照法律规定，根据各 按照生效法律文书无条件给每位员工家属支付裁决书的全部款项”。这样更稳妥。 4、再问：到底是兼得还是补差?余伟安律师观点：兼得。在我看来，无论从法律理论讲 ...
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次开庭传票及通知均遭拒收，法官多次与该公司员工电话联系，该员工态度恶劣且极不配合。法官坦言：如安华保险公司再次拒收传票等材料，法官将会亲自去吉林省 公司节省近2万元的损失。一波三折，该方案最终通过保险公司上级批准。3、让当事人诚服作为被告的代理律师，目的通常是能让当事人降低损失。作为本案被告于某的代理 ...
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区某街某门小区某号楼。 法定代表人纪某，总经理。 委托代理人王某，该公司员工。 委托代理人康某，西安市某区某庄法律服务所法律工作者。 原告李某与被告陕西 用人单位应为劳动者缴纳社会保险，现被告未为原告办理养老、医疗、失业、工伤和生育保险，违反法律规定，依法应为原告补缴。原告的主张于法有据，予以支持，唯 ...
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死亡符合《工伤保险条例》视同工伤的规定。 被告乌市劳动和社会保障局则说，我局调查的事实是阎正文在上班途中突发疾病死亡，既不在工作时间，也不在工作岗位，不 工伤。 对此，本律师认为，如果月嫂是家政公司的员工，被派往雇主家从事家政服务，而且和家政公司签有劳动合同的话，根据《工伤保险条例》第十四条第六款在 ...
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。所以，法院判决它在获利范围内承担责任，是合理的，也是符合公平原则的。 天津依据新交法首判保险公司直接赔付受害方 发布时间：2004-12-29 14:59 龙，男，1976年10月20日出生，汉族，天津长锐力国际贸易有限公司员工，住天津市河北区真理道秀山花园2号楼2门301号 被告陈龙，男，1976 ...
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不予支持。 依照广州市的相关规定，建筑施工企业应当为建筑业职工特别是一线务工人员，按建设项目参加本市工伤保险。本案的典型意义在于明确建筑施工行业的用人单位的认定不 八患职业病劳动者调岗后工资待遇的认定问题 罗八（化名）为某食品机械公司员工，2017年1月22日，广州一医院门诊部出具《疑似职业病报告卡》 ...
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解释雇员侵害由雇主承担。罗某提供和XXX商行负责人吴某谈话录音及笔录、商行的员工微信群聊天记录、送货单照片、交警部门违章处罚单照片、通信录照片、工作 保险公司撤诉。最后罗某补缴保费，保险公司撤诉二审结案。值得庆幸的是在我的建议下，罗某向劳动局提起劳动仲裁申请确认交通事故期间存在劳动关系，目前已经劳动 ...
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