残时的实际年龄与受诉法院所在地人均期望寿命的差额年限计算护理期限，但最低不少于五年，最长不超过20年。已判付安装功能性假肢费用的，不 年河南省财政厅《河南省省直机关和事业单位差旅费管理办法》可以参照一般工作人员的出差住宿费报销标准每人每天限额150元凭发票赔偿。从2014年2月28日公布的2013年 ...
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审理了此案。 原告凡某某到第三人采石场处从事碎石工作，第三人在被告医疗保险管理局为原告等人办理了工伤保险，并与原告补签订了劳动合同。后原告 ，被告根据渝人社发〔2010〕121号文件规定以原告发生工伤时已达到法定退休年龄为由不予支付相关费用，并作出“关于凡某某工伤报销申请的回复意见”。原告对被告的回复 ...
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，S女士进入上海某钢铁公司工作， 2004年5月，S女士达到法定退休年龄（50周岁），钢铁公司未为其办理退休手续，其仍在公司工作。 参照城镇职工基本医疗保险标准报销医药费1600.4元；7、支付加班工资2151元[=750/20.92*10天*300%*2年]；8、由被告承担本案诉讼费用。 一审开庭时 ...
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公务，就应认定为国家工作人员。由此，我们认为，1997年刑法典第九十三条规定的“其他依照法律从事公务的人员”应当包括依法受委托从事公务的村干部。[5] 2000年4 一支笔审批制度，确定审批额度，数额较大的由集体讨论决定，严把费用审批报销关，杜绝白条报账、少支多报等不正常现象发生 。四是要加强现金管理 ...
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、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准(五)辅助器具费1、标准：按照国家规定的标准从工伤保险基金支付2、要求：( 1)因日常生活或者就业需要，经劳动 的工伤复发的不予赔偿，认为工伤该费用已经在一次性工伤医疗补助金中予以赔偿。二、伤残保险待遇(工伤赔偿根据事故发生地、个人年龄、工资、受伤时间、解除劳动 ...
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）*70%；二、出外就医，经医疗机构出具证明，报经办机构同意，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销；三、辅助器具费从工伤 10%支付；达到法定退休年龄的，不支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。）九、第三十七条 职工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬 ...
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及XX市新型农村合作医疗住院结算单、xx市传染病医院门诊收费单据，拟证实原告在xx市人民医院住院费用为41962.35元，其中新农合报销金额为12097.66元 损害，学校或者其他教育机构未尽到教育、管理职责的，应当承担责任。此规定表明学校对于限制民事行为能力人在学校的意外伤害承担的是过错责任，本案中 ...
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治疗的，住院伙食补助费及所需交通、食宿费用，由所在单位依法以本单位因工出差标准及规定的比例予以支付、报销；用人单位未定职工因公出差伙食补助和差旅费 至十级工伤职工一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金合并计算。其标准按照所在统筹地区最后一次公布的人口平均预期寿命与解除或者终止劳动关系时年龄之差和统筹地区 ...
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、精神损害抚慰金、试管婴儿生殖辅助技术及产检支付的相关费用等共计14万余元。 法院审理 医疗损害鉴定意见认为，市妇幼保健院在诊疗过程中未考虑孕产妇的 辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。根据本条规定，我国人身损害的赔偿范围包括造成他人人身损害的一般赔偿范围、造成残疾的赔偿 ...
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的损失确定为：医疗费部分，依据票据确定为23973.27元，其中，原告经合疗报销后实际自行承担16651.25元；住院伙食补助费，按照每天30元计算住院12天为 元，属合理费用，本院予以支持；精神损害抚慰金，结合原告受伤时年龄尚幼以及原告的伤残等级情况，依照最高人民法院相关精神损害的解释规定，予以支持 ...
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