等。JD公司生产的LED光柱曾被评为国家级新产品、省优秀高新技术产品等。 2002年12月，被告陈某与JD公司签订劳动合同（续签本）一份，约定劳动合同期限 ；建立秘密资料的存档管理制度；涉密计算机不联网；对企业员工进行商业秘密法律知识培训；与员工签署的《保密协议》；与可能接触较高级别商业秘密的员工签订 ...
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公司工作。 2005年、2006年，XSJ公司分别与HE物流公司各签订了一份货运合同，约定后者委托XSJ公司运输相关货物，并约定了相关的货运线路，价格为执行双方 并应在规定的期限内予以归还。查阅、复制或借阅了商业秘密载体的员工，应注意做好保密工作，严禁扩大知密人员的范围。一经发现有泄密行为，企业应立即 ...
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，并违反竞业禁止规定。一审法院认定经理仅指总经理不符合立法原意，根据2006年新《公司法》规定，高级管理人员是包括副总经理在内的管理人员，胡某作为WS物流 采取竞业禁止措施的方法包括：在劳动合同中或保密协议中规定竞业禁止条款，制定企业保护商业秘密的规章制度，以及与员工签订单独的竞业禁止协议。有效的竞业 ...
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修改、补充和完善，如：劳动合同书、集体合同书、劳务协议书、保密协议书、竞业避止协议书、员工培训协议书、技术开发合同等等。6、法律培训授课。7、抵押金、保证金和扣押 、法规、政策文件。（2）最新法规更新服务。以最快的速度及时向客户提供新颁布的劳动法律、法规、政策文件，并附学习和应用指导。（3）法规理解和 ...
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。同时，JZ公司对三牙轮钻头设计制造技术采取了必要的保密措施，先后下发《江汉石油科研工作保密管理规定》、员工手册等文件。因此，JZ公司三牙轮钻头设计制造技术 ，但幸某却在JZ公司工作期间，即与天津立林石油机械有限公司签订了劳动合同，随后在离开JZ公司时，将属于JZ公司的轴承图纸等秘密技术资料带到天津立 ...
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年1月1日重新签订新劳动合同后，合同有效期至2007年12月31日。上述合同中，均有受聘人员应对公司的生产技术、经济指标严守保密规定等约定。签约期间， 范围；建立秘密资料的存档管理制度；涉密计算机不联网；对企业员工进行商业秘密法律知识培训；与员工签署的《保密协议》；与可能接触较高级别商业秘密的员工签订 ...
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光在担任北京捷瑞特弹性阻尼体新技术开发中心（以下简称捷瑞特中心）销售部主任及技术部主任期间，先后与该单位签订了捷瑞特员工遵守中心技术商业秘密规定保证书，内容 原审被告人王函夏、高伟光不服，提出与捷瑞特中心签订的劳动合同和保证书，并非商业秘密保密协议；捷瑞特中心的阻尼体减震器技术是北京天和公司的过期专利 ...
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公司的商业秘密，被告人张某某在原告公司工作期间担任公司会计，可以看到完整的销售合同及具体的客户名单、销售价格、银行的付款结账信息，在日常业务中完全有机会 取消其登陆权限，并及时修改通用密码；与公司员工签订保密协议，并约定“即使客户自愿选择，也不得与员工或员工新就职的企业进行市场交易”。 作者简介：唐青 ...
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中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在 的竞业限制协议需要注意哪些方面？ “竞业限制”是指在离职后一定期限内，员工不得在生产同一产品或有竞争关系的其他企业任职，或自己从事同一产品的生产经营 ...
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能源公司担任风力资源开发部总监，每月工资25 000元，双方签订了《保密协议》及《竞业限制合同》，约定孙某在任职期间及离职以后两年内保守能源公司技术 不得违反法律的强制性规定【裁判要义】高级管理人员的职权范围与薪酬水平通常高于普通员工，用人单位出于企业利益、双向规制等考虑，通常与高级管理人员，尤其是 ...
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