（计算基数错误）、拖欠房补和职务加级费等违法情况。劳动者多次要求公司足额支付加班费、缴纳社会保险等，但公司予以拒绝，并以其中一名劳动者违反公司规章制度为由， 元，于法有据，应予支持。 根据《劳动合同法》第三十八条之规定，用人单位未及时足额支付劳动报酬的、未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除 ...
//www.110.com/ziliao/article-162893.html -了解详情
的诉讼请求。法院判决：用人单位支付劳动者工资及补偿本院认为，用人单位应当按照劳动合同的约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬，非因劳动者原因造成公司停业 保险费用，本院予以支持。被告公司自2012年7月起即停业，并连续两年未进行工商年检，自2013年7月25日后，原告并未到公司正常上班，被告公司 ...
//www.110.com/ziliao/article-685158.html -了解详情
签订劳动合同后，亦按照规定内容为益丰公司付出劳动，益丰公司向郭某支付劳动报酬，并对其进行管理，这完全符合劳动关系的本质特征。故益丰公司辩称双方系实习 是清算组成员，在该公司解散清算过程中，刘珍对于实际存在的被上诉人工伤事实未能及时查知，显然未尽到清算组成员应尽的责任，也无证据证明另一清算组成员即孙立根 ...
//www.110.com/ziliao/article-595118.html -了解详情
第三十八条的有关规定用人单位有下列情形之一的劳动者可以解除劳动合同：未及时足额支付劳动报酬的、未依法为劳动者缴纳社会保险费的。本人提出解除 XXXX系被告郑州XXXX影城有限公司的法定代表人。被告郑州XXXX影城有限公司没有提供原告解除劳动合同前十二个月的平均工资数额。原告提供的工资表显示其2014年 ...
//www.110.com/ziliao/article-592800.html -了解详情
合同，并要求用人单位按照自己的工作年限支付被迫解除劳动合同经济补偿金。为了及时解决劳动争议案件执法中的疑难问题，促进执法统一，北京市高级人民法院民一庭 合同。外国人、港澳台地区居民已经付出劳动的，由用人单位参照合同约定支付劳动报酬。16、外国企业常驻代表机构未通过涉外就业服务单位直接招用中国雇员的， ...
//www.110.com/ziliao/article-465684.html -了解详情
：☆☆☆☆ 风险规避措施： 办理项目 重点注意事项 了解当地最低工资水平；与用人单位签订劳动合同，并在合同中明确工资水平 1、最低工资的给付只包括劳动者正常工作 十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；（二）低于当地最低工资标准 ...
//www.110.com/ziliao/article-462784.html -了解详情
经国家劳动部门、卫生部门确认，劳动者可以与用人单位解除劳动合同。 2．未及时足额支付劳动报酬的。劳动报酬，即我们通常所说的工资，也称为薪水、薪金、 参加社会保险，缴纳社会保险费。对于拒不依法缴纳或延迟缴纳保险费的用人单位，劳动行政部门可以责令其限期缴纳；逾期不缴的，可以加收滞纳金。因此可以看出社会保险 ...
//www.110.com/ziliao/article-460836.html -了解详情
）对依法应当受到行政处罚的，依法作出行政处罚决定； （二）对应当改正未改正的，依法责令改正或者作出相应的行政处理决定； （三）依法撤销立案。 劳动争议处理程序办理。 发现违法案件不属于劳动保障监察事项的，应当及时移送有关部门处理；存在拒不支付劳动报酬，骗取社会保险基金支出或者社会保险待遇，或者雇用童工 ...
//www.110.com/ziliao/article-378529.html -了解详情
支付拖欠工资的，应当从用人单位明示拒绝支付、或承诺支付主劳动报酬的期限届满之日起算，未明确偿付日期的，从劳动者追索之日起算； （三 劳动过程中实际接受用人单位管理与监督； （二）用人单位向劳动者支付劳动报酬。 用人单位向劳动者发放“工作证”、“服务证”等证件，或填写“登记表”、“报名表”，允许劳动者以 ...
//www.110.com/ziliao/article-365141.html -了解详情
参加仲裁的当事人，人民法院在一审诉讼程序中可依法予以追加，无须再行仲裁。劳动争议仲裁委员会漏裁的事项，人民法院可直接作出处理。 8、根据《最高人民法院 合同。外国人、港澳台地区居民已经付出劳动的，由用人单位参照合同约定支付劳动报酬。 16、外国企业常驻代表机构未通过涉外就业服务单位直接招用中国雇员的， ...
//www.110.com/ziliao/article-303303.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务