起始日期为视为自用工之日起满一年的当日即2009年1月1日。三、驳回XXXXX要求XXXX县联社按每月标准双倍支付2009年2月1日至2010年12月 超过一个月不满一年未与劳动者订立书面合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。根据该条法律的规定，XXXX要求XXXX县联社向其双倍支付2010年2月至 ...
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合肥以外就医，住宿费不予认可。①合肥市人社局关于实施新《工伤保险条例》有关问题处理意见的通知，经所在统筹地区工伤保险定点医疗机构出具证明、报工伤保险经办机构 倍工资：不予认可①申请人上班只有十几天就受伤，没有达到因未签书面劳动合同支付双倍工资的条件②申请人受伤后也不能正常工作，不能为单位提供正常劳动， ...
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了一个月的时间，就会发生《劳动合同法》所说的双倍向员工支付工资的风险。同时，员工先入职再签合同，也会产生员工入职之后，不再积极配合公司签订劳动合同 和简单的事。很多公司都认识到了员工手册在这方面的重要作用，而且都力图解决这个问题，但是事实上，多数公司做得并不理想。很多公司在制订这一块时，也充满困惑。 ...
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违约金。出让人延期交付土地超过6个月的，受让人有权解除合同，出让人应当双倍返还定金，并退还已经支付土地使用权出让金的其他部分，受让人可请求出让人赔偿因 约定使用两种以上（含两种）语言文字时，汉语应为解释和说明本合同的标准语言文字。 在少数民族地区，双方可以约定使用少数民族语言文字书写和解释、说明本合同 ...
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七条规定：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。申请人自2010年8月23日至2011 月内与其签订劳动合同，否则应承担双倍工资赔偿的法律责任。《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面 ...
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5月至2016年5月（13个月）每日超市加班工资22000元；5、依法判令被告给付休息日双倍工资33297.6元及2015年高温补贴900元；6、诉讼费用 法律规定，本院予以准许。综上，原告要求被告支付违法解除劳动合同的经济赔偿金及加班费、应休未休年休假工资的诉讼请求合法有据，本院予以部分支持，对超出 ...
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的处理、劳动关系的确定等问题。 1.明确双方权利义务关系的书面文件应视为书面劳动合同，用人单位无须支付未订立书面劳动合同双倍工资 --北京泛太物流有限公司 胜任工作，经转岗后仍然不胜任工作的依据不足，存在违法解除劳动合同的情形，应当依法向王鹏支付经济补偿标准二倍的赔偿金。 [法条指引] 《劳动合同法》 ...
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某县某电子有限公司以开工不足为由决定让被告人吴某等人放假，因放假期间的生活费问题发生争执，11月7日，原告泰和某电子有限责任公司以两被告闹事为由 ，两被告向某县劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，要求发给未签订劳动合同双倍工资和1倍经济补偿金，支付解除劳动关系补偿金和补缴社会保险。经某县劳动争议仲裁委员会 ...
//www.110.com/ziliao/article-242700.html -了解详情
某县某电子有限公司以开工不足为由决定让被告人吴某等人放假，因放假期间的生活费问题发生争执，11月7日，原告泰和某电子有限责任公司以两被告闹事为由 ，两被告向某县劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，要求发给未签订劳动合同双倍工资和1倍经济补偿金，支付解除劳动关系补偿金和补缴社会保险。经某县劳动争议仲裁委员会 ...
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某县某电子有限公司以开工不足为由决定让被告人吴某等人放假，因放假期间的生活费问题发生争执，11月7日，原告泰和某电子有限责任公司以两被告闹事为由 ，两被告向某县劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，要求发给未签订劳动合同双倍工资和1倍经济补偿金，支付解除劳动关系补偿金和补缴社会保险。经某县劳动争议仲裁委员会 ...
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