限制义务的主张，于法无据。 按照《江苏省劳动合同条例》第二十八条的规定，用人单位未按照约定给予劳动者经济补偿的，劳动者可以不履行竞业限制义务。但劳动者已经 的性质和特点决定了其知悉并掌握大量涉及公司商业秘密的内容，公司亦与其在劳动合同当中约定了竞业限制条款并签订了保密协议，上述竞业限制条款和保密协议 ...
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某骨科医院与王某签订劳动合同，约定合同期限为10年，由王某在该医院处担任副院长职务。后因王某外出进修，双方又签订补充协议，协议约定：1、院方为 劳动争议案件适用法律若干问题的解释（四）》第六条规定：“当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制，但未约定解除或者终止劳动合同后给予劳动者经济补偿，劳动者 ...
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日，王女士应聘到某快消品知名企业A公司担任销售总监一职，从事销售工作，双方签订了劳动合同，并约定了竞业限制条款。竞业限制条款约定了商业秘密的范围及违约 ，应更加注重保护后者。 竞业限制条款中若未约定经济补偿，该竞业限制条款无效。A公司与王女士签订的保密协议中的竞业限制条款没有约定A公司需支付经济补偿， ...
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可自行销售THE WAND产品。沈某作为世纪飞虹公司的代表在合同上签字。 另查明，沈某未与XHLK中心签订劳动合同，而是在世纪飞虹公司工作，该公司经营有 的第一手商业资料或其他重要经营信息，且二者均与KLD公司签有保密协议，明知自己所应承担的保密义务，却在离职前即为XHLK公司工作，离职后，更是利用所 ...
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承担违约责任，支付赔偿金10万元。 被告奚某辩称，技术保密合同应作为劳动合同的从合同，不能独立存在，原告与答辩人间未签订书面劳动合同，劳动关系是非法的， 商业秘密的约定情节。对此，原告应承担举证不能的不利后果。 保密协议及保证书中未约定竞业禁止的经济补偿事宜，原告也未能向法院举证证明其已向被告支付竞业 ...
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承担违约责任，支付赔偿金10万元。 被告奚某辩称，技术保密合同应作为劳动合同的从合同，不能独立存在，原告与答辩人间未签订书面劳动合同，劳动关系是非法的， 商业秘密的约定情节。对此，原告应承担举证不能的不利后果。 保密协议及保证书中未约定竞业禁止的经济补偿事宜，原告也未能向法院举证证明其已向被告支付竞业 ...
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承担违约责任，支付赔偿金10万元。 被告奚某辩称，技术保密合同应作为劳动合同的从合同，不能独立存在，原告与答辩人间未签订书面劳动合同，劳动关系是非法的， 商业秘密的约定情节。对此，原告应承担举证不能的不利后果。 保密协议及保证书中未约定竞业禁止的经济补偿事宜，原告也未能向法院举证证明其已向被告支付竞业 ...
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为了保险起见，企业可以和所有员工毫无例外地签订《保密协议》。但是，对于签订竞业限制协议的员工范围，就应当根据法律的规定有所选择，毕竟，要求员工承担竞业 审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）》的规定，当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制，但未约定解除或者终止劳动合同后给予劳动者经济补偿， ...
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企业商业秘密的义务。因此，这类人员未必一定要签订专门的保密协议，可以考虑在其的劳动合同加入相应的保密义务条款。而其他类人员依据其工作性质，在其工作范围内均 员工时应调查其在进入本企业前是否承担了对原企业的保密义务及竞业禁止义务。如未承担此类义务，应在合同中明确声明或保证，如“乙方保证在甲方工作期间使用 ...
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和套数：发包人将向承包人分阶段地提供施工图纸（ 套）。 发包人对图纸的保密要求：任何时间、任何情况下，非经发包人书面同意，承包人不得私自复印或 后失效。 第十八条 其他 18.1 本合同未尽事宜，经三方协商签订补充协议。 18.2 本合同的补充协议和附件与本合同具有同等的法律效力。 18.3 本合同一 ...
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