函夏、高伟光不服，提出与捷瑞特中心签订的劳动合同和保证书，并非商业秘密保密协议；捷瑞特中心的阻尼体减震器技术是北京天和公司的过期专利，其客户名单 一种主观意断。对上诉人提出的其生产的弹性阻尼体减震器有自己的专利技术，没有侵犯他人商业秘密的观点，我们认为，本案商业秘密的确认是科学技术部知识产权事务中心的 ...
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市场调研、市场策划、规划等。双方未签订书面劳动合同，亦未签订竞业禁止协议和保密协议。 2000年12月，电子公司制定了《公司重要岗位员工保守机密暂行规定》 将竞业禁止限制的主体范围由总经理扩大到副总经理。本案中，熊某与电子公司没有签订劳动合同，其在电子公司期间只是被聘用为副总经理，该聘用关系已随其擅自 ...
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将竞业禁止限制的主体范围由总经理扩大到副总经理。本案中，熊某与电子公司没有签订劳动合同，其在电子公司期间只是被聘用为副总经理，该聘用关系已随其擅自 管理的若干意见》第7条规定：单位可以在劳动聘用合同、知识产权权利归属协议或者技术保密协议中，与对本单位技术权益和经济利益有重要影响的有关行政管理人员、科技 ...
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其中，依法缴纳各项社会保险费就是用人单位不能免除的强制性法定义务。假如单位没有缴纳社会保险费，员工可以向劳动监察部门投诉，劳动监察部门可以责令单位缴纳，甚至申请 措施的表现形式之一。如果没有签订保密条款或者保密协议，明确保密的范围和法律责任，单位就难以证明哪些属于商业秘密，是否已对其主张的所谓商业秘密 ...
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5个工作日内退还，2014年12月30日原告房款111万余元已经出账，超过了保密协议的约定，剩余房款2015年2月2日全部退还，而这是在未撤销网签 显示，被告并未主动联系原告撤销网签备案，现被告要求原告承担违约责任的诉讼请求，没有事实和法律依据，予以驳回。关于双方均主张的涉诉房屋撤销网签备案的诉讼请求 ...
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5个工作日内退还，2014年12月30日原告房款111万余元已经出账，超过了保密协议的约定，剩余房款2015年2月2日全部退还，而这是在未撤销网签 显示，被告并未主动联系原告撤销网签备案，现被告要求原告承担违约责任的诉讼请求，没有事实和法律依据，予以驳回。关于双方均主张的涉诉房屋撤销网签备案的诉讼请求 ...
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的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行；没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬。 第十二条 劳动合同分为固定期限 保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。 对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在 ...
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的保密要求，使用或向他人披露其掌握的商业秘密；3、他人使用该商业秘密没有合法来源。本案中法院最终认定三被告构成对原告D公司商业秘密的侵犯。其原因 带来经济利益、具有实用性”的特点。再者，权利人为防止信息泄露所采取了与员工签订保密协议等情形，在正常情况下足以防止涉密信息泄露的，应当认定权利人采取了保密 ...
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职工离职后，能够证明客户自愿选择与自己或者其新单位进行市场交易的，应当认定没有采用不正当手段，但职工与原单位另有约定的除外。” 而依据《河南省高级 保护商业秘密的义务，以及侵犯公司商业秘密可能承担的民事、刑事责任，并签署离职保密协议保证书，保留相关的文件资料； 四、与掌握本企业重要商业秘密的关键人员 ...
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的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行；没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬。第十二条劳动合同分为固定期限劳动 约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在 ...
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