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XXXX公司工作。杨XX2012年2月至8月期间月平均工资1837元。XXXX公司未杨XX办理工伤保险手续。2012年9月12日18时30分许,杨 丧失劳动能力的,享受伤残待遇。应当参加工伤保险而未参加工伤保险用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。杨XX在 ...
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月到灵璧某公司工作,双方签订了劳动合同,约定工资2800元/月,该公司未给王某某办理工伤保险、缴纳工伤保险费。2017年4月17日,王某某在工作过程中 ,劳动能力鉴定委员会鉴定九级伤残,应享受工伤待遇。根据《工伤保险条例》第六十二条第二款:应当参加工伤保险而未参加工伤保险用人单位职工发生工伤的, ...
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月工资1500元,酉阳县兴华服饰店二店未田某缴纳工伤保险。2015年3月10日,酉阳县兴华服饰店二店办理注销登记。 2013年9月4日8时许 费用只能获得一次赔偿,除此之外,工伤职工可请求第三人承担侵权损害赔偿责任,也可请求社会保险经办机构及用人单位支付相应的工伤保险待遇,即侵权损害赔偿和工伤保险 ...
//www.110.com/ziliao/article-676972.html -了解详情
第一、依法注册成立的公司企业等用人单位属法定的社会保险缴费对象。社会保险包括基本养老保险、医疗保险、失业保险工伤保险、生育保险等五险,国家的社会保险 争议案件适用法律若干问题的解释》(三)第1条规定,劳动者以用人单位办理社会保险手续,且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由, ...
//www.110.com/ziliao/article-670525.html -了解详情
,该案超期未作出裁决,原告遂向本院提起诉讼。2013年度浙江省全社会单位在岗职工年平均工资44531元。以上事实由原告提供的身份证、工商登记信息、温人社 标准工资即8400元计算。本院认为,工伤保险费应由用人单位缴纳,被告未按规定原告办理工伤保险,应当按照《工伤保险条例》的规定支付相关的赔偿项目。 ...
//www.110.com/ziliao/article-603241.html -了解详情
社会保障部持肯定说而非否定说。因为,如果按照否定说,上述规定中所指的“办理退休手续后”“劳动或聘用合同期满后或者本人提出而解除劳动或聘用合同后”情形下, 后不再继续存在劳动关系的就不能认定工伤,则会导致用人单位逃避工伤保险责任,于发生工伤事故后恶意解除与受伤职工的劳动关系,甚至像本案这样注销工商登记 ...
//www.110.com/ziliao/article-595662.html -了解详情
社会保障部持肯定说而非否定说。因为,如果按照否定说,上述规定中所指的办理退休手续后劳动或聘用合同期满后或者本人提出而解除劳动或聘用合同后情形下,均 发生后不再继续存在劳动关系的就不能认定工伤,则会导致用人单位逃避工伤保险责任,于发生工伤事故后恶意解除与受伤职工的劳动关系,甚至像本案这样注销工商登记。 ...
//www.110.com/ziliao/article-594798.html -了解详情
社会保障部持肯定说而非否定说。因为,如果按照否定说,上述规定中所指的办理退休手续后劳动或聘用合同期满后或者本人提出而解除劳动或聘用合同后情形下,均 发生后不再继续存在劳动关系的就不能认定工伤,则会导致用人单位逃避工伤保险责任,于发生工伤事故后恶意解除与受伤职工的劳动关系,甚至像本案这样注销工商登记。 ...
//www.110.com/ziliao/article-594243.html -了解详情
21日入职被申请人处,职位:木工。双方未签订书面的劳动合同,未办理养老、医疗、工伤等社会保险。在职期间每月上班28天,每天工作8个小时,以打纸卡方式 月的本人工资,十级伤残七个月的本人工资。七级至十级伤残职工依法与用人单位解除或者终止劳动关系的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付 ...
//www.110.com/ziliao/article-555062.html -了解详情
XXXX公司工作。杨XX2012年2月至8月期间月平均工资1837元。XXXX公司未杨XX办理工伤保险手续。2012年9月12日18时30分许,杨 丧失劳动能力的,享受伤残待遇。应当参加工伤保险而未参加工伤保险用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。杨XX在 ...
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