,聘任或者解聘公司副经理,财务负责人,决定其报酬事项; (10)制定公司的基本管理制度; (11)在发生战争、特大自然灾害等紧急情况下,对公司事务行使特别裁决权和处置权 有营私舞弊或严重失职行为的,股东有权随时解聘。 第二十一条公司不设监事会,设监事一名,监事由股东委任,任期三年。监事在任期届满前, ...
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,聘任或者解聘公司副经理,财务负责人,决定其报酬事项; (10)制定公司的基本管理制度; (11)在发生战争、特大自然灾害等紧急情况下,对公司事务行使特别裁决权和处置权 有营私舞弊或严重失职行为的,股东有权随时解聘。 第二十一条公司不设监事会,设监事一名,监事由股东委任,任期三年。监事在任期届满前, ...
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,聘任或者解聘公司副经理,财务负责人,决定其报酬事项; (10)制定公司的基本管理制度; (11)在发生战争、特大自然灾害等紧急情况下,对公司事务行使特别裁决权和处置权 有营私舞弊或严重失职行为的,股东有权随时解聘。 第二十一条公司不设监事会,设监事一名,监事由股东委任,任期三年。监事在任期届满前, ...
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质询,并能提供有效的解决途径?4.三会(股东会、董事会、监事会)是否制定了详细的议事规则(制度与细则),比如:召集程序、议事流程、表决程序、决议的 培训、解除劳动合同、仲裁诉讼纠纷、高管骨干专门人员的特殊劳动合同设计等一系列流程制度设计?9.人与人交流就是洽商、签订履行、终结合同的过程。公司内所有涉及 ...
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条上市公司董事、高级管理人员应当对公司定期报告签署书面确认意见。 上市公司监事会应当对董事会编制的公司定期报告进行审核并提出书面审核意见。 上市公司董事、 百八十四条国务院证券监督管理机构依法制定的规章、规则和监督管理工作制度应当公开。 国务院证券监督管理机构依据调查结果,对证券违法行为作出的处罚决定 ...
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,聘任或者解聘公司副经理,财务负责人,决定其报酬事项; (10)制定公司的基本管理制度; (11)在发生战争、特大自然灾害等紧急情况下,对公司事务行使特别裁决权和处置权 有营私舞弊或严重失职行为的,股东有权随时解聘。 第二十一条公司不设监事会,设监事一名,监事由股东委任,任期三年。监事在任期届满前, ...
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为委托方审查、修改劳动用工合同; 7 、帮助委托方完善或建立其他内部规章管理制度及运作机制、使经营管理活动符合法律要求、将内部管理纳入法治轨道; 8 法律咨询; 3 、对顾问单位的法人治理结构(包括董事会结构、股东会结构、监事会结构)的合法性和科学性提供法律建议; 4 、协助顾问单位进行税务规划,充分 ...
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一定的随意性,比如可设股东会不设董事会,或可设董事会而不设股东会。此外,监事会也可设可不设,因此,共组织结构相对比较简单。 第四,资合性与 也应规定清楚,以尽量减少日后发生的劳动纠纷。 第二,鉴于有限责任公司的人事制度受所在地劳动部门的监督管理,所以生效的合同文本应报当地劳动人事部门或者工会备案。 第 ...
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调整,使公司的账务处理符合规定:(3)协助公司建立股份公司的财务会计制度、帐务管理制度;(4)对公司前三年经营业绩进行审计,以及审核公司的 控制人及其控制的其他企业。 (三)规范运作。发行人的股东大会、董事会、监事会、独立董事、董事会秘书制度是健全的,相关机构和人员能够依法履行职责。 (四)财务与会计 ...
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、代位诉讼权1%,亦称派生诉讼权,可以间接的调查和起诉权(提起监事会或董事会调查) 在2016年度的商战中,与王石相关的宝万之争、 比例达69.5%,因此合伙人所提名的董事候选人被选为董事没有悬念。 不仅如此,合伙人制度在保证合伙人控制权上可谓是万无一失,因为,即使阿里合伙人提名的候选人没有被股东选中 ...
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