由原告抚养，由原告负责教育、照顾、陪伴，孩子已经适应原告的抚养方式和抚养习惯，对母亲很依赖。原告在家族公司工作，有稳定的收入，有 离婚基础法律知识 了解协议离婚全面概念 清楚诉讼离婚流程细节 定位双方现存争议焦点 第二步 评估离婚谈判协议的难点 评估对方心理对抗的症结 制作离婚谈判预案和计划 做好谈判 ...
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该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。 2.用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。 ...
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条规定“用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。……劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付 委员会参照《深圳经济特区和谐劳动关系促进条例》第五十八条规定，“劳动争议仲裁和诉讼案件，劳动者胜诉的，劳动者支付的律师代理费用可以由用人单位承担，但 ...
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结果。 一审法院认为，王志成、左怀丽、曹心一均与通业公司签订有保密协议及类似约定，因此其均有为通业公司保守商业秘密的义务。王志成在掌握通 ，侵权主体一般包括可以直接接触到权利人商业秘密的第二人（比如其公司职员、知识产权潜入公司的窃贼等）和通过第二人间接接触权利人商业秘密的第三人。如果对该规则的适用范围 ...
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范围内的重要技术、经营信息进行汇总，确定哪些属于企业商业秘密的范围，明确密级和保密期限问题，并在商业秘密的载体上予以标明。随后，在考察企业内部的人事 协议》，签署保密协议时，一定要根据其接触或可能接触的商业秘密进行严格划定、明确保密的具体内容。” 《科技日报》文章《不能以“侵犯知识产权”为借口打击竞争 ...
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，企业应通过加强泄密防范意识、制定完善的商业秘密管理制度、加强对员工的管理和保密意识教育等手段，防止企业的商业秘密从内部泄露出去。 编者注：本文摘自北京 协议》，签署保密协议时，一定要根据其接触或可能接触的商业秘密进行严格划定、明确保密的具体内容。” 《科技日报》文章《不能以“侵犯知识产权”为借口打击 ...
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错误；其没有侵犯JZ公司商业秘密的主观故意；科学技术部知识产权事务中心的《技术鉴定报告书》存在严重的形式和内容缺陷，不能作为定案的依据；原判认定JZ公司经济 协议》，签署保密协议时，一定要根据其接触或可能接触的商业秘密进行严格划定、明确保密的具体内容。 《科技日报》文章《不能以侵犯知识产权为借口打击 ...
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更未给被上诉人造成损害后果，故一审判决认为其侵权，并判决其承担经济赔偿缺乏事实和法律依据。山西省高院经审理后对案件事实的认定与一审法院基本相同，认为依照《 协议》，签署保密协议时，一定要根据其接触或可能接触的商业秘密进行严格划定、明确保密的具体内容。 《科技日报》文章《不能以侵犯知识产权为借口打击竞争 ...
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日离职，鉴于其在顺达公司工作期间接触了较多的商业秘密，并获取了相应报酬和保密补偿费，在离职时保证不带走载有顺达公司秘密信息的一切载体，不将这些载体 禁止协议》，签署保密协议时，一定要根据其接触或可能接触的商业秘密进行严格划定、明确保密的具体内容。 《科技日报》文章《不能以侵犯知识产权为借口打击竞争对手 ...
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任何理由拒绝。 4.4 乙方接受现场的期限详见专用条款相应规定。 第五条 文件知识产权 5.1 由乙方负责编制的施工文件(包括但不限于施工组织设计、安全组织设计 一份；副本四份，甲方、乙方各执二份。 28.4 本合同的补充协议和附件与本合同具有同等的法律效力。 第三部分 专用条款 2.3 承包范围如下 ...
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