14日，厂方回应，提出自5月起提高社保缴费率，但未提及补缴社保费和提高具体缴费基数，从而引发了更大规模的万人停工事件。4月21日，厂方提出新方案，承诺 组进驻该厂与工人沟通，为他们提供法律咨询。东莞市社会保障局根据调查情况，向裕元鞋厂发出《社会保险限期改正指令书》，责令其于4月25日前进行依法整改。 ...
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加班费、岗位津贴、保健补贴、养老保险组成。关于社会保险的缴纳方式约定：由吴某在其户口所在地社保机构按照当地最低缴费基数缴纳，公司报销应承担部分。 2008年9月 承担的社会保险费，而且从实际操作来看，自己也无法为李某在上海办理社保缴费手续。 应该说，李某和公司约定以李某自行缴纳社保费公司承担应该承担 ...
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元，而被申请人仅仅为申请人缴纳工伤保险。并且被申请人为申请人缴纳的工伤保险缴费基数仅仅为1808元远低于本人的实际工资。2013年7月8日，申请人在 申请人补缴2012年12月至2014年3月期间的养老、医疗保险。具体标准由社会保险经办机构核算，个人承担部分由个人承担。当事人对本裁决不服的，可以自收到 ...
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元，而被申请人仅仅为申请人缴纳工伤保险。并且被申请人为申请人缴纳的工伤保险缴费基数仅仅为1808元远低于本人的实际工资。2013年7月8日，申请人在 申请人补缴2012年12月至2014年3月期间的养老、医疗保险。具体标准由社会保险经办机构核算，个人承担部分由个人承担。当事人对本裁决不服的，可以自收到 ...
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元，而被申请人仅仅为申请人缴纳工伤保险。并且被申请人为申请人缴纳的工伤保险缴费基数仅仅为1808元远低于本人的实际工资。2013年7月8日，申请人在 申请人补缴2012年12月至2014年3月期间的养老、医疗保险。具体标准由社会保险经办机构核算，个人承担部分由个人承担。当事人对本裁决不服的，可以自收到 ...
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的停工留薪期应为三个月的主张不符合法律规定，本院不予采信。原告（被告）河南省XXXX有限公司依据洛阳市社会保险事业管理局洛社险[2011]21号文件《关于调整启用2011年各项社会保险费缴费基数的通知》，并附2010年省市县在岗职工平均工资，认为李XX的月工资应以上年度洛宁县在岗职工平均工资为标准的 ...
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聘上，从销售总监做回销售经理，月工资为2500元，而根据医疗保险的缴费基数，社保中心要按申请人上一年度的工资收入标准缴纳，只能每年5-7月份 提出离职，被申请人不存在“未及时足额支付劳动报酬的、未依法为劳动者缴纳社会保险、公司规章制度违法法律法规损害劳动者权益的”的情形，为此，申请人无故单方申请辞职， ...
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养老账户和医保账户，但被申请人一直以各种理由拒绝办理。申请人月平均工资为2800元，而被申请人仅仅为申请人缴纳工伤保险。并且被申请人为申请人缴纳的工伤保险缴费基数仅仅为1808元远低于本人的实际工资，申请人多次要求被申请人依法缴纳社会保险，但被申请人拒绝纠正其违法行为，故申请人依法 ...
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科技股份有限公司产生的义务全部终结，毛某不再就工资、加班费、津贴、经济补偿金、社会保险、竞业禁止补偿金、违约金等所有相关事宜提起劳动监察、仲裁、诉讼、申诉、 、公积金差异备忘录》各一份，其中《社保、公积金差异备忘录》显示毛某的缴费基数不一致，庭审中，毛某认可应当将统筹差额2593.22元补交给河南某某 ...
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科技股份有限公司产生的义务全部终结，毛某不再就工资、加班费、津贴、经济补偿金、社会保险、竞业禁止补偿金、违约金等所有相关事宜提起劳动监察、仲裁、诉讼、申诉、 、公积金差异备忘录》各一份，其中《社保、公积金差异备忘录》显示毛某的缴费基数不一致，庭审中，毛某认可应当将统筹差额2593.22元补交给河南某某 ...
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