7月6日和7月10日，双方通过QQ邮件对跳槽和相关补偿问题进行了讨论和约定，作为对嬴东的离职补偿并让嬴东安心从北京到武汉工作，郭晓鸣承诺一次性给予等同于 得到公司股东的认可，所以并没有执行，被告到公司工作，签订了劳动合同，发放了工资和社保，岂不是拿了两份工资？这份协议没有履行也与本案无关。对证据十四的 ...
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出庭作证时称上述《证明》由被告一制作、证人签名；聚餐时只是咨询证人如何办理社保的问题；京珠门诊部之前由唐xx经营，之后不清楚；原告与被告一称原告承租/接管 后，因该合同取得的财产，应当予以返还；不能返还或者没有必要返还的，应当折价补偿。有过错的一方应当赔偿对方因此所受到的损失，双方都有过错的，应当各自 ...
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或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 4、部分细节问题可以看2012.8《关于审理劳动人事争议案件若干问题的 企业提供的书面材料（尤其是辞职单什么的）；4）如果企业没有购买基本的社保（无论自己申请不购买还是企业真的不购买），不应轻易的跟企业进行简单和解 ...
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庞大的劳动力基数之下，还是有很多的劳动者并不知道该怎么才能维护自身的权利。 劳动纠纷问题处理： 我在这个公司工作了两年，刚来工作的时候，我的上司就暗示了 权益： 1、被无故解雇； 2、未购买社保； 3、未签订劳动合同； 4、工伤赔偿纠纷、 5、单位拖欠工资、 发生上述问题，都可以有律所或法律援助帮助您 ...
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夫妻双方结束婚姻关系，《婚姻法》确立了三大离婚救济制度（离婚损害赔偿、离婚经济补偿、离婚经济帮助）维护夫妻一方的合法权益。（二）夫妻一方满足需要扶养的条件 ）、当地的最低生活保障水平、对方目前的经济状况（如是否按月领取退休金、社保机构的查询证明）、根据掌握的对方经济状况明确扶养金额等。参考案例：、（ ...
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称：要求被诉人缴纳养老保险金和失业保险金，补发申诉人停工放假期间生活费和各项福利待遇，补偿申诉人的经济损失。经查：1993年6月，刘某某等10名女工被某工艺品 .5元和待业保险金138.1元。3、依据省政府《关于解决部分企业停工、待工有关问题的通知》第六条之规定及其他规定，公司补发刘某某等10人在停工 ...
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及时缴纳保险而因此需要承担劳动者医疗待遇的损失以及违法解除劳动关系的经济赔偿金等问题。通过对本案的分析，希望能对用人单位在增强法律意识及规范用工管理方面 签订书面劳动合同的，用人单位应该书面通知劳动者终止劳动关系，无需向劳动者支付经济补偿。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者签订劳动合同的 ...
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的，可以领取病残津贴。病残津贴是基本养老保险基金对前述特殊参保人员给予的经济补偿。病残津贴属于新制度，目前还没有相应的津贴标准，需要出台相应的配套规定 缺口，用于社会保障支出的补充调剂，不用于解决社会保险一般收支平衡问题，也不是专门用于弥补社保基金支付缺口。 （2）全国社会保障基金的资金来源主要是中央 ...
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支出的费用远远大于处置公司资产所得款项。 杜杭除了为公司缴交16万多元的社保金外，还为与农行和解支出10万多元，支付杭州中院诉讼费6.9万元，三 ，进而再委托有关机关作司法鉴定。《最高人民法院关于执行〈中华人民共和国刑事诉讼法〉若干问题的解释》第一百四十九条第二款明确规定：证人、鉴定人不得旁听对本案的 ...
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，要求单位补缴。 14、被辞退，能否领取失业保险金？ 员工被辞退社保里的失业保险是会给予一定的补偿的。根据《中华人民共和国社会保险法》第四十五条，失业人员 交接，并发出条理清晰的交接文件。因为，毕竟我们都不想在离职之后，工作出现问题后，被公司同事抱怨，是因为我们的失误，留下了一堆烂账。 其实，很多时候 ...
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