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单位任意调整工作岗位。6不要怕难为情:工资报酬一定要谈清楚。 劳动报酬是合同中不可或缺的一部分。在签订合同时,你不要不好意思“讨价还价”,一旦听信单位“按规定下发 合同、知识产权权利归属协议或技术保密协议中约定的限制条款,即劳动者在终止或解除劳动合同后的一定期限内不得在生产同类产品、经营同类业务或 ...
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宪法中也有有关保障劳动者就业权利的规定。这就要求,保护商业秘密的禁止,必须置于合理的限制条件下,在特定需要的情况下,由当事人自愿约定,使之不与 进行的禁止,应当给予相应的合理经济补偿。 本案中,被告没有与原告签订有关禁止的合同,只是在公司章程中规定:董事、监事、经理、股东必须遵循禁止的 ...
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履行”的情形,用人单位需要与劳动者进行充分的协商;如果双方未能就变更劳动合同内容达成一致。用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资 《劳动合同法》第二十三条规定,对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定限制条款,并约定在解除或者终止劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-497145.html -了解详情
简介】 被告倪某于2008年7月14日进入原告A公司任销售工作。劳动合同期限分别为2007年7月14日至2010年7月31日,2010年8月 的违约金50万元数额做适当调整。根据劳动合同法的规定,劳动者违反服务期约定或限制义务的,用人单位可以按照约定要求劳动者支付违约金,除此之外,用人单位不得与 ...
//www.110.com/ziliao/article-620225.html -了解详情
是一项约定义务,是对劳动者就业自由的限制,由用人单位与劳动者协商后在合同中约定,如果不支付经济补偿金的,禁止条款对劳动者无效 。 本案中,我们要 的有竞争关系的其他用人单位,或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务;禁止的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定,只要约定的内容不违反法律、 ...
//www.110.com/ziliao/article-501866.html -了解详情
金额进行适当调整。 7. 机构/主播与平台纠纷合规建议 7.1 选取合适的合同形式规避法律风险 直播平台可以结合自身商业模式、拟签约主播/MCN机构的重要性 法律法规的规定,保障主播作为劳动者的合法权益。 7.2 避免条款具备过多劳动合同属性 直播平台在设置限制类条款时,也应注意条款设置方式,避免 ...
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工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。 第二十三条用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。 对负有保密义务的 的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定,限制的约定不得违反法律、法规的规定。 在解除或者终止劳动合同后,前款规定的人员到与本单位生产 ...
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给付2007年1月至3月拖欠工资的经济补偿金15000元、解除劳动合同的经济补偿金10万元、限制费12万元、通信费、交通费共计1000元。上诉人数码超智 月起在数码超智公司工作,双方签订了期限至2007年12月7日的劳动合同,约定每月工资标准为2万元,其中包括交通费200元、通讯费100元。数码超 ...
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、管理方法和培训纲要等关系到原告生存和发展的商业秘密。目前,在劳动合同中约定禁止的权利义务,是各民营学校普遍采取的形式,并且在司法实践中为广大 的价值又岂是区区15万元所能衡量的。 【审判结果】 一审法院判决被告赔偿原告限制违约金6万元;双方均提起上诉,二审中双方达成调解,被告向原告支付5万元 ...
//www.110.com/ziliao/article-624735.html -了解详情
、管理方法和培训纲要等关系到原告生存和发展的商业秘密。目前,在劳动合同中约定禁止的权利义务,是各民营学校普遍采取的形式,并且在司法实践中为广大 岂是区区15万元所能衡量的。 【审判结果】 胜诉。 一审法院判决被告赔偿原告限制违约金6万元;双方均提起上诉,二审中双方达成调解,被告向原告支付5万元 ...
//www.110.com/ziliao/article-624731.html -了解详情
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