成本不足,在改制期间2002年6月22日企业与申诉人签订解除劳动合同协议书,协议书规定:解除劳动合同基础安置金为3000元,经济补偿金按一年一个月工资, 合同通知书》。用人单位与劳动者解除、终止劳动合同应办理有关手续,并为劳动者开具《解除(终止)劳动合同证明书》。”而被诉人下属单位金化公司在企业改制时 ...
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12月31日。2010年7月14日,原告和养殖场签订劳务纠纷调解委员会调解协议书,该协议书载明原告于2010年5月要求调解和养殖场因2008年5月至2010年4 劳动合同法》 第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。第四 ...
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公司告知顾小姐后公司将不再与其续签合同,劳动合同期满终止,公司将按照劳动合同法规定支付其经济补偿金,并提供一份《离职协议书》给顾小姐,要求其当场签署, 适用法律若干问题的解释(三)》第十条规定,劳动者与用人单位就解除或者终止劳动合同办理相关手续、支付工资报酬、加班费、经济补偿或者赔偿金等达成的协议,不 ...
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双方就工伤损害达成的赔偿协议。 裁判结果 撤销原告与被告之间的《工伤待遇赔偿协议书》。 法官解说 本案原告请求撤销双方就工伤损害达成的赔偿协议,其请求不涉及 若干问题的解释(三)》第10条规定:劳动者与用人单位就解除或者终止劳动合同办理相关手续、支付工资报酬、加班费、经济补偿或者赔偿金等达成的协议,不 ...
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补偿甲方的购车损失,并承诺不因任何事项要求甲方返还该笔补偿金乙方应在本协议终止或解除之日将帕萨特领驭出租车无条件返还甲方,由甲方行使完全所有权。北汽 事实一致。以上事实,有双方当事人当庭陈述、劳动合同书、承包营运合同书、补充协议书、催促员工上班通知书、关于解除高文华劳动合同的决定、收据、存折、京朝劳仲 ...
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了协议书,被告在书面协议中确认自愿放弃其他诉求。但是,被告却在此后申请了劳动仲裁,要求其以产假前基本工资为标准补足已领取的生育生活津贴差额,仲裁委已予以 日,原、被告签订了《解除劳动合同协议书》,主要内容是:1、双方同意于2012年6月19日正式解除劳动合同,双方权利义务随之终止;2、原告支付被告经济 ...
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导致原告的装修损失,还导致被告与维修客户签订的数十份协议及与工人签订的劳动合同均无法按约履行,面临巨额违约赔偿。同时由于同地段房屋租金上涨,原告单方 的义务。在使用房屋期间,原、被告双方经协商,又签订两份商铺租赁协议补充协议书,将房屋租赁期限延长至2021年9月30日,租金为90000元。随后被告又 ...
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《劳动合同法实施条例》第21条又规定“劳动者达到法定退休年龄的,劳动合同终止。”《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第七条规定“ 再予以聘用。 3、用人单位新聘用已达退休年龄人员的,应及时与其签署聘用协议书,并及时核实其是否已经享受养老保险待遇,或是否可以在补缴社保费后即可 ...
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B在施工过程中发生工伤,2011年12月20日被申请人同申请人B达成了《协议书》并出具了《欠条》。2011年12月24日被申请人的项目负责人T、 、施工作业班组、包工头等不具备用工主体资格,不能作为用工主体与农民工签订劳动合同”; 国发[2006]5号《国务院关于解决农民工问题的若干意见》(八)中规定 ...
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=本人工资ⅹ70%六级伤残津贴=本人工资ⅹ60%3一次性工伤医疗补助金(工伤职工本人提出解除或者终止劳动关系时,工伤保险基金支付)五级医疗补助金=统筹地区上年度职工月平均工资ⅹ 。用人单位自用工之日起满一个月不满一年没有与劳动者签订书面劳动合同的,应该向劳动者每月支付两倍的工资。支付两倍工资的最长时间 ...
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