年6月24日，巩义市劳动人事争议仲裁委员会受理了原告要求被告支付其解除劳动合同经济补偿金42000元，补缴社会保险的申诉。该委于2013年7月24日作出巩劳人 解释（四）》第五条，《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十七条，《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》（劳部发[1994]481号）第十条， ...
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支付劳动报酬，申请人被迫辞职，依照劳动合同法的规定，被申请人应当按《劳动合同法》向劳动者支付经济补偿金。 根据《劳动合同法》第四十六条：有下列 合同，申请人被迫辞职，申请人的月工资为10000元，被申请人应按10000元支付经济补偿金。 五、被申请人未全额支付劳动者工资报酬，除全额支付劳动者工资报酬外 ...
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纠纷案《最高人民法院公报》2006年第6期(总116期)【裁判摘要】一、根据合同法第一百一十条规定，有违约行为的一方当事人请求解除合同，没有违约行为的另 闯【裁判摘要】无论根据《中华人民共和国经济合同法》第九条关于“当事人双方依法就经济合同的主要条款经过协商一致，经济合同就成立”之规定，还是依据《中华 ...
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二手房买卖的中介公司老总觉得，经适房不能像普通商品房那样，简单套用合同法，否则会让这种政策性房子失去政策性的意义。南京市房改办一位负责人说，目前办理 为双方设立了权利义务关系，只要符合成立要件（如购买人必须符合经济适用住房的申请人资格），按照《合同法》第44条“依法成立的合同，自成立时生效”的规定，该 ...
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不会得到法律支持，况且用人单位已经承担了支付双倍工资的法律责任，再要求经济补偿对单位不公平。那么，用人单位未与劳动者签订书面劳动合同导致劳动者主动辞职， 解除劳动关系并非劳动者主观意愿，如果该情形用人单位不支付经济补偿是对劳动者的再次伤害。像《劳动合同法》第38条列举的情形一样，无论用人单位未及时足额 ...
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十二条的规定，“违反法律、行政法规的强制性规定”的，合同自始无效。但《合同法》第五十二条明确规定的是“法律”、“行政法规”的强制性规定。此处的“法律”专 《经济适用房管理办法》属于部门规章、《北京市经济适用住房管理办法》属于地方行政规章，两者的法律效力层次低于《合同法》第五十二条规定的法律、行政法规， ...
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该合同为无效合同。 2.农垦公司利用其与农经委的租赁合同逃避债务，属于《经济合同法》第七条无效合同情形中的第四项：违反国家利益或社会公共利益 因此，两被告的租赁合同超过20年的部分应该无效。 综上所述，代理人认为家村经济委员会与农垦公司签订的《转让协议书》应当依法解除，为此，代理人请求人民法院查清事实 ...
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仲裁委员会的裁决，于2008年5月4日向大余法院起诉，要求判决被告给予经济补偿。 [分歧] 针对本案的争议，存在两种观点。 第一种观点认为，原告的诉请 ，用人单位不愿与其续订劳动合同的用人单位应当给予劳动者经济补偿。为此，依照《劳动法》和《劳动合同法》立法精神，被告应对原告支付补偿金。 笔者同意第二种 ...
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被告要求按其在原告处工作的实际年限计算经济补偿金的主张，法院不予采纳是正确的。 根据《中华人民共和国劳动合同法》第十条第二款的规定：已建立劳动关系 、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。 2、《中华人民共和国劳动合同法》 第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系，未同时 ...
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年7月20日 裁决书 （2007）中国贸仲京裁字第0337号 中国国际经济贸易仲裁委员会（下称“仲裁委员会”）根据中国大地财产保险股份有限公司营业二部与被 故在申请人履行上述义务之前，被申请人无义务返还申请人的押金。此外，根据我国合同法关于先履行原则只规定，被申请人在申请人补交租金之前暂不退还押金是有 ...
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