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一次性伤残补助金时,发现伤残补助金标准与本人工资收入有差距,经查询,是由于单位XXX没有按照本人工资收入缴纳社会保险费。所以,就少享受伤残 。无奈之下员工XXX向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。要求单位XXX承担一次性伤残补助金差额。仲裁委经过审查,依法予以受理。二、庭审答辩仲裁委员会在开庭审理时 ...
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记录。 (5)山东 山东省对对受疫情影响,面临暂时性生产经营困难,确实无力足额缴纳社会保险费中小企业,按规定经批准后,可缓缴养老保险、失业保险和工伤保险费 则员工应遵从企业相关规定。 3)被隔离观察,企业应当按照劳动合同约定标准工资支付。 4) 企业要求回到办公地后先自己隔离14天。如果不愿意 ...
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劳动报酬”,在司法实践中尺度不一。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题解释(法释[2001]14号)第十五条规定:用人单位有下列情形之一, 及时、足额支付劳动报酬或未依法缴纳社会保险费,可以作为劳动者解除劳动合同理由。但用人单位有证据证明确因客观原因导致计算标准不清楚、有争议,或确 ...
//www.110.com/ziliao/article-775976.html -了解详情
,李某表示,从未与单位签订劳动合同,单位从未缴纳社会保险金,自己愿意解除劳动合同,但是要求单位补缴拖欠社保金与支付经济补偿金。 【成都劳动纠纷律师解析 限制,予以支持。对于劳动者个人原因造成未能参加社会保险而要求单位补缴社会保险费,劳动仲裁对时效内应以支持,超过时效部分则不予支持。”这样,方能 ...
//www.110.com/ziliao/article-758394.html -了解详情
用人单位具有依法为职工参加工伤保险并缴费法定义务,但其并不具有享受工伤保险待遇权利。工伤职工虽不具有缴纳工伤保险费义务,但具有享受工伤保险待遇权利 工伤,由工伤保险基金按照由统筹地区人民府规定标准支付住院伙食补助费。(2)转往外地治疗交通、食宿费。经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤 ...
//www.110.com/ziliao/article-732748.html -了解详情
用人单位具有依法为职工参加工伤保险并缴费法定义务,但其并不具有享受工伤保险待遇权利。工伤职工虽不具有缴纳工伤保险费义务,但具有享受工伤保险待遇权利 工伤,由工伤保险基金按照由统筹地区人民府规定标准支付住院伙食补助费。(2)转往外地治疗交通、食宿费。经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤 ...
//www.110.com/ziliao/article-732747.html -了解详情
用人单位具有依法为职工参加工伤保险并缴费法定义务,但其并不具有享受工伤保险待遇权利。工伤职工虽不具有缴纳工伤保险费义务,但具有享受工伤保险待遇权利 工伤,由工伤保险基金按照由统筹地区人民府规定标准支付住院伙食补助费。(2)转往外地治疗交通、食宿费。经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤 ...
//www.110.com/ziliao/article-732148.html -了解详情
用人单位具有依法为职工参加工伤保险并缴费法定义务,但其并不具有享受工伤保险待遇权利。工伤职工虽不具有缴纳工伤保险费义务,但具有享受工伤保险待遇权利 工伤,由工伤保险基金按照由统筹地区人民府规定标准支付住院伙食补助费。(2)转往外地治疗交通、食宿费。经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤 ...
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合同法》第三十八条、第四十六条之规定,用人单位未及时足额支付劳动报酬、未依法为劳动者缴纳社会保险费,劳动者可与其解除劳动关系;劳动者提出解除劳动关系,用人单位 。第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作年限,每满一年支付一个月工资标准向劳动者支付。六个月以上不满一年,按一年计算;不满六个月, ...
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劳动者工资水平提高,则会产生社保缴费不足问题。正因为如此,2013年人社部《社会保险费申报缴纳管理规定》第四条规定,用人单位应当按月在规定 损失,应承担赔偿责任。对于用人单位未足额购买工伤保险导致劳动者享受到工伤待遇低于应当享受标准,劳动者能否起诉用人单位要求补足其差额,《工伤保险条例》并未 ...
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