意识和质量管理知识教育，积极开展职工劳动技能培训。实施不同层次的质量教育与培训。 施工单位建立、健全教育培训制度，加强对职工的教育培训，是企业重要 能随意设置法律责任。(3)建设法律法规责任具有强制性。这种强制性表现于建设法律关系主体如果不履行《建设工程质量管理条例》明文规定的义务，国家就要予以追究。 ...
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和质量管理知识教育，积极开展职工劳动技能培训。”“实施不同层次的质量教育与培训”。施工单位建立、健全教育培训制度，加强对职工的教育培训，是企业重要 能随意设置法律责任。(3)建设法律法规责任具有强制性。这种强制性表现于建设法律关系主体如果不履行《建设工程质量管理条例》明文规定的义务，国家就要予以追究。 ...
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八条的规定一次性向其告知了申请工伤认定应提供的有关材料，即需要提供与用人单位存在劳动关系的证明材料和医疗诊断证明。原告按要求向劳动部门进行了提交。但劳动部门 一旦认定错误可能带来的成本大小。应当认定为工伤的人没有认定为工伤，那么这个职工可能因得不到及时的救治而造成人身和精神的损害，这种损害甚至将影响其 ...
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保卫委员会等群众性组织的治安防范工作。主要内容是监督和指导上述单位治安保卫组织的工作，宣传教育职工群众，开展群众性的治安防范工作，加强内部治安管理，预防违法 有权拒绝执行，并同时向上级报告。其要点是：(1)本条主要是指人民警察与外部的关系，如政府部门等下达的指令 。(2)拒绝执行的法定条件是该指令超越 ...
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八条的规定一次性向其告知了申请工伤认定应提供的有关材料，即需要提供与用人单位存在劳动关系的证明材料和医疗诊断证明。原告按要求向劳动部门进行了提交。但劳动部门 理由对公司主张的宋某此次驾车外出仅为个人行为的主张存在合理怀疑。 一般来讲，确立某类案件的证明标准通常应考虑的因素包括：一是案件的性质，涉及的是 ...
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工资拖欠是在用人单位和劳动者之间产生的,双方并不具有民事法律关系中的平等性,而是表现为劳动合同法中的行政管理关系。在性质上,工资是劳动者基于劳动关系取得的 ,严肃追究恶意欠薪者的法律责任,从而在根本上杜绝工资拖欠,维护社会的和谐与稳定。工资如何发放法律也管对于工资的发放,法律也有严格的限制性规定,用人 ...
//www.110.com/ziliao/article-701580.html -了解详情
工资拖欠是在用人单位和劳动者之间产生的,双方并不具有民事法律关系中的平等性,而是表现为劳动合同法中的行政管理关系。在性质上,工资是劳动者基于劳动关系取得的 ,严肃追究恶意欠薪者的法律责任,从而在根本上杜绝工资拖欠,维护社会的和谐与稳定。工资如何发放法律也管对于工资的发放,法律也有严格的限制性规定,用人 ...
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由雇主承担垫付责任。这里雇主是指与肇事驾驶员有特定隶属关系、对驾驶员进行行政管理或企业管理权并承担相应义务的单位或与肇事驾驶员具有特定经济利益的公民 损害赔偿，对赔偿数额要求按照一般人身损害赔偿标准。再审过程中，对于受害人损失如何计算产生分歧：第一种意见认为应当支持受害人的请求，理由是道路交通事故侵权 ...
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同事代签，则原告必须找到代替祝某签订劳动合同的那位同事为其仿造三张借据，而原告作为外地当事人，与祝某生前单位的同事并不熟悉，其找到1998年6月代 并不复杂，特殊之处在于借款人死亡，借款人的配偶否认借据的真实性、拒绝承认存在借贷关系，故有两个问题值得研究。 一、借据的笔迹鉴定举证责任由谁承担 我们认为 ...
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同事代签，则原告必须找到代替祝某签订劳动合同的那位同事为其仿造三张借据，而原告作为外地当事人，与祝某生前单位的同事并不熟悉，其找到1998年6月代 并不复杂，特殊之处在于借款人死亡，借款人的配偶否认借据的真实性、拒绝承认存在借贷关系，故有两个问题值得研究。 一、借据的笔迹鉴定举证责任由谁承担 我们认为 ...
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