公司恶意拖欠加班工资，故杨女士主张加班工资25％的经济补偿金缺乏依据。第三，关于年休假工资问题。根据《职工带薪年休假条例》第三条的规定，职工累计工作 根据《中华人民共和国劳动合同法》第十四条的规定，劳动者在用人单位连续工作满十年的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同。本案中 ...
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社会保险法》第五十八条规定：用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记；按时足额缴纳社会保险费。 三、关于公休日加班工资 1 工资也应属于劳动报酬。因此，本案被告未休年休假工资的仲裁请求应适用特殊时效，并根据《企业职工带薪年休假实施办法》第十条规定，按照其日工资收入 ...
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十六条、第四十七条、第八十七条、《职工带薪年休假条例》第三条、参照《企业职工带薪年休假实施办法》第三条、第十条、第十二条之规定 人，工作地点相同，上诉人系沈阳联美物业管理有限公司股东，管理人员为同一套人马。2013年6月上诉人销售岗位取消，安排被上诉人到沈阳联美物业管理有限公司工作，工资及社会保险均由 ...
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支付唐某停工生活费1805元。 二、 解除劳动合同经济补偿金28881元 三、 带薪年休假278元 四、 高温津贴750元 合计：31714元 【法律依据】 《中华人民共和国 ，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条、第二十七条，《职工带薪年休假条例》第二条、第三条、第五条，《广东省工资支付条例》 ...
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合同约定提供劳动条件为由请求解除劳动关系并要求用人单位赔偿解除劳动关系的经济补偿金（工作一年赔一个月的工资）【法律依据】《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第 十七条，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条、第二十七条，《职工带薪年休假条例》第二条、第三条、第五条，《广东省工资支付条例》第四条 ...
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劳动人事争议仲裁委员会 仲裁裁决书 豫劳人仲案字[2014]86号 申请人：韩某男1971年4月15日出生住址：河南省新野县城关镇解放街八段 委托代理人：邹超河南省鑫苑 年休假已过法定时效，申请人请求支付带薪年休假工资的请求不予支持。根据《职工带薪年休假条例》第二条、第三条、第五条之规定，被申请人应当 ...
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河南省劳动人事争议仲裁委员会仲裁裁决书 豫劳人仲案字[2014]86号申请人：韩某男1971年4月15日出生住址：河南省新野县城关镇解放街八段委托代理人：邹超河南省鑫苑 年休假已过法定时效，申请人请求支付带薪年休假工资的请求不予支持。根据《职工带薪年休假条例》第二条、第三条、第五条之规定，被申请人应当 ...
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劳动人事争议仲裁委员会 仲裁裁决书郑开劳人仲案字[2014]95号申请人：韩某男1971年4月15日出生住址：河南省新野县城关镇解放街八段委托代理人：邹超河南省鑫苑 薪年休假已过法定时效，申请人请求支付带薪年休假工资的请求不予支持。根据《职工带薪年休假条例》第二条、第三条、第五条之规定，被申请人应当 ...
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劳动人事争议仲裁委员会 仲裁裁决书 豫劳人仲案字[2014]86号 申请人：韩某 男 1971年4月15日出生 住址：河南省新野县城关镇解放街八段 委托代理人：邹超 河南省鑫 休假已过法定时效，申请人请求支付带薪年休假工资的请求不予支持。根据《职工带薪年休假条例》第二条、第三条、第五条之规定，被申请人 ...
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经济8126.64元，及其经济补偿金4063.32元。以上事实已经很清楚，被申请人已经于2010年10月实质解除了与两申请人的劳动关系，但被申请人一直不予办理相关手续也不予给 应当支付成某荣为25天年假未休工资，周某斌为30天年假未休工资。前面已经查证，根据《职工带薪年休假条例》第三条，《企业职工带薪 ...
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