,由甲乙双方负责。(二)乙方患病或非因工负伤,甲方应按国家和地方的规定给予医疗期和医疗待遇,按医疗保险及其他相关规定报销医疗费用,并在规定的医疗期内支付病假 或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;3、患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的;4、女职工在孕期、产期、哺乳期的;5、在甲方连续工作 ...
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劳动合同: (1)乙方患职业病或因工负伤并被确认丧失劳动能力的; (2)患病或者负伤,在规定的医疗期内的; (3)乙方为女职工,在孕期、产期、哺乳期内的 意见。 7.有下列情况之一的,甲方不得终止或者解除聘任合同: (1)乙方患病或非因工负伤,在国家规定的医疗期内; (2)乙方是实行计划生育的女性,且 ...
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劳动合同: (1)乙方患职业病或因工负伤并被确认丧失劳动能力的; (2)患病或者负伤,在规定的医疗期内的; (3)乙方为女职工,在孕期、产期、哺乳期内的 意见。 7.有下列情况之一的,甲方不得终止或者解除聘任合同: (1)乙方患病或非因工负伤,在国家规定的医疗期内; (2)乙方是实行计划生育的女性,且 ...
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张XX办理有关社会保险的转移手续;张XX在合同期内因工负伤或患职业病,患病或非因工负伤和因工、非因工死亡及医疗期的待遇按国家和地方有关规定执行;河南 工、非因工死亡及医疗期的待遇按国家和地方有关规定执行。根据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条“用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办 ...
//www.110.com/ziliao/article-513083.html -
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张XX办理有关社会保险的转移手续;张XX在合同期内因工负伤或患职业病,患病或非因工负伤和因工、非因工死亡及医疗期的待遇按国家和地方有关规定执行;河南 工、非因工死亡及医疗期的待遇按国家和地方有关规定执行。根据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条“用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办 ...
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情况如实告知乙方。 (二)乙方患病或非因工负伤,甲方应按国家和地方的规定给予医疗期和医疗待遇,按医疗保险及其他相关规定报销医疗费用,并在规定的医疗期内支付病假 被确认丧失或部分丧失劳动能力的; (3)乙方患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的; (4)女职工在孕期、产期、哺乳期的; (5)乙方在本单位 ...
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尚能工作的,由单位分配适当工作。 3. 乙方患病或非因工负伤,在合同期内,工作时间在1年以内,累计享有医疗期3个月,以后工作时间每增加1年,可 调整而多余的职工; (5) 企业宣告解散或合营期满的。 2. 符合下列情况之一的,甲方不得解除本合同,辞退乙方: (1) 乙方因病或非因工负伤在规定的医疗期内 ...
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,应当要求劳动者签收,并保留劳动者的签收记录。6.3.3用人单位应当建立职工名册备查。职工名册应当包括劳动者姓名、性别、公民身份证号码、户籍地址及现住址、联系 从乙方工资中代扣代缴。A.7.2乙方患病或非因工负伤,甲方应按国家和地方的规定给予医疗期的医疗待遇,并在规定的医疗期内支付病假工资。A.7.3 ...
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关系的时间。 按照 《劳动法》及有关配套规章的规定,劳动者患病或非因工负伤,依法享有医疗期,因此在计算 “同一用人单位连续工作时间”时,不应扣除劳动者依法享有的 下,如果吴某所在的国有企业进行改制,确定于2008年6月1日重新与职工订立劳动合同,则2008年6月1日这一天即为 “应当订立无固定期限劳动 ...
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违反纪律或用人单位规章制度的事实; 2.用人单位规章制度的制订程序及内容合法并已向职工公示。 (十)要求订立无固定期限合同 哪方提出,就由哪方提出订立无 国家计划生育法规的,由用人单位举证。 (十四)主张患病或非因工负伤医疗期待遇由劳动者举证证明患病或非因工负伤的事实、工作年限。 (十五)主张年休假 ...
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