某建筑设备有限公司的股东和法定代表人。因为公司经营不善，公司从2007年开始就给职工放假，2008年时张某月工资一千多元。因为公司的股权太分散，为了 ，经过配股，享有该公司4.5万元股权。根据北京市工商行政管理局某分局工商登记档案显示：2008年9月4日，北京市某建筑设备有限公司召开股东会会议，包括张 ...
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办理手续时意外得知中国农业大学1998年7月1日出具离职决定书并将刘某人事档案转出，导致退休手续无法办理。向中国农业大学询问，称因领导换届，事情原由 人的请求，要求维持原裁定。本院认为本院认为，张某原系防御技术研究院在编职工，其起诉要求确认中国航天工业总公司第二研究院行政管理部作出的《关于给予张某自动 ...
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住房档案。出售人无法提交与原产权单位签订的公有住房买卖合同的，可以房改售房的档案材料或者原状产权单位出具的证明作为依据。第二步：委托、交易。出售人可自行寻找 区内的住房，原产权单位认为不宜公开上市出售的，应报交易办公室备案，并在职工住房档案中注记；（4）法律、法规规定的其他不得上市出售的已购公房或与 ...
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。 #p#副标题#e# 法院审理后认为，企业单位应当建立完善的企业管理的规章制度，对企业职工的奖惩，应当严格依照有关劳动法律法规规定，履行有关法定程序，遵循对企业职工 五个月，其他处分不得超过三个月。职工受到行政处分、经济处罚或者被除名，企业应当书面通知本人，并记入本人档案。而宜州市印刷厂对未回厂的 ...
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公务员招录官司一审实录 兰州晚报讯(记者杨尚荣)下岗职工报考国家公务员，笔试面试成绩合格，却在最后录取中因档案记载的出生日期不一致而被取消录取资格。 审理。 一审判决原告败诉 审理中，原被告双方向法庭提交了常住人口登记表、身份证及档案材料等证据，经审查，这些证据均被法院确认。定西市人民法院审理后认为 ...
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指纹考勤会被覆盖，未备档为由拒不提供。根据法律规定，##有保留员工档案的义务，既然##向法庭提交的劳动合同（2007年签订）及g##考试的成绩单 、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时， ...
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、工服、历年工资单、银行卡对账单等可以证明双方存在事实劳动关系。之所以原告将档案关系托管在上述几家单位，是因为被告没有替原告交纳社会保险，原告无奈之下才将 并办理原告在职期间的社会保险。三、对被告拒签劳动合同、拖欠工资及拒交职工社保的违法行为，请求贵院建议相关部门予以处罚。通过庭审已经查明被告存在拒签 ...
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的作业，不得安排孕期、哺乳期女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业。 第三十四条 用人单位应当建立健全下列职业卫生档案资料： （一）职业病防治 生产监督管理部门应当加强建设项目职业卫生“三同时”的监督管理，建立健全相关资料的档案管理制度。 第四十二条 安全生产监督管理部门应当加强职业卫生技术服务机构 ...
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元，被申请人应当补足，即应支付申请人停工留薪期工资差额2400元。 工伤职工本人提出解除劳动合同的，用人单位支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。 劳动关系解除后，被申请人应当向申请人出具劳动关系解除证明，并转移社会保险关系手续。因申请人的档案未转入被申请人处，故对申请人要求被申请人为其办理 ...
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每三年至少进行一次职业病危害现状评价。 检测、评价结果应当存入本单位职业卫生档案，并向安全生产监督管理部门报告和劳动者公布。 第二十一条 存在职业病危害的 的作业，不得安排孕期、哺乳期女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业。 第三十四条 用人单位应当建立健全下列职业卫生档案资料： （一）职业病防治 ...
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