浅见案例一： 刘某承包某企业车间，合同约定承包人刘某除必须雇佣原车间人员外，还有权自行决定聘用人员，所聘用人员的工资由承包人自行承担。刘某承包期间 制度对劳动者通常不具有约束力。但人身的依附程度及有前者这般强烈，劳动者在实际工作中有时也具有相对独立的一面。 3：用工单位对劳动力是否享有支配权。劳动关系 ...
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1日入职原告，担任英语教师，双方签订有期限为2009年1月1日至2010年12月31日的聘用协议及2011年1月1日至2012年12月31日期间的聘用教师合同，后 到期时来签新合同，但包括上述三人未来签新合同；3、2013年9月5日原告工作人员姚辉、徐野、张融融与马彧、贾鹏琨、刘若书及被告的谈话录音， ...
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即“表见代理有效“和“保护善意的第三人”的原则。根据表见代理的原理，如果其工作人员或承包人以单位名义招用劳动者，单位不反对的，或被招用人员 申请人与被申请人形成了事实劳动关系。 二、被申请人应给付违法解除或终止劳动合同经济补偿金27000元，并加付赔偿金54000元，二项合计81000元。 申请人与被 ...
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经济补偿金？【案例概况】协保人员张中成（化名）前年到一家设备装备制造厂工作。去年年底，企业因停工检修，与他解除了聘用合同。张中成认为双方的聘用 ”人员提出与原单位解除“协保”协议的，不享受经济补偿金。对于特殊劳动关系，对于有关工作时间、劳动保护、最低工资、工伤保险的争议适用劳动法律法规处理，而对于未签 ...
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合同法》是规范用人单位与劳动者之间订立劳动合同的法律规范。但是对于返聘的离退休人员等未作规定。为处理离退休人员在返聘工作中遭遇工伤事故的处理留下隐患。《工伤 ，工伤保险待遇参照《实施办法》的规定由聘用单位支付。”这无疑是先进于的全国其他地区的。保护了离退休人员的工作权利。这说明在本市只要职工与该企业 ...
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（完成工作目标资金）、出车补助等经费；熊涛由于违章违规或未经单位领导和车辆管理人员批准，私自出车等情况而发生交通事故，其产生的费用，在保证金不够支付时由熊 被上诉人熊涛系劳动合同关系而非雇佣关系，对此上诉人亦认可；但上诉人认为熊涛是临时工而不是上诉人单位工作人员明显是错误的。毫无依据地把聘用人员与用人 ...
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国家机关和事业单位的工作人员来说，在职务的晋升、工资待遇调整和工作调动时，人事档案更凸显出其重要性。 人事部关于印发《事业单位试行人员聘用制度有关问题的 与民事诉讼）。（三）、被申请人不能擅自改变房价。《商品房买卖合同》合同主体是北京XX房地产有限公司与申请人，房屋价款不一定是市场价，只要是北京XX ...
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复。 5．《最高人民法院、劳动和社会保障部、人事部、财政部关于对聘任合同解除或期满后的人民法院聘任制书记员社会保险关系适用有关政策的通知》（法（2006 事务所、会计师事务所和有雇工的个体工商户等组织。 公务员和参照公务员法管理的工作人员参加养老保险按照国务院的相关规定执行。 5．《关于对用人单位欠缴 ...
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代理人施某，该公司工作人员。上诉人上海市对外服务有限公司(以下简称上海外服)、上诉人以色列普瑞有限公司深圳代表处(以下简称代表处)因劳动合同纠纷一案，不服上海市 约定支付管理费至2008年10月止。"2008年11月12日，上海外服向张某某发出解除聘用关系证明："张某某同志，自2007年10月1日单位 ...
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公司（甲方）签订两份《劳动服务期聘用合同》，合同第1项均约定：双方必须认真遵守公司的员工手册，及公司各项管理规定，工作中一切事宜以员工手册及公司各项 的特有信息至关重要，因此，该信息属于应当保守的商业秘密。作为空调维护行业的从业人员，某某对此应当明知。某某以天杰公司未明确商业秘密的范围为由，主张罗莱 ...
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