经理及策划工作，双方未签订劳动合同。行政人事经理一职职责包括整理和下达薪酬制度并送达员工、负责员工的离职、制作工资表、记录会议纪要、制定修改 倍工资13636.37元；（三）原告至上海市卢湾区（现为黄浦区）社会保险事业管理中心为被告补缴2010年10 月的城镇社会保险费2 , 880 元（其中个人应补 ...
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工作人员，且其财务并不独立，技术公司赚取的利润由研究院负责分配，与公司法中财务制度及利润分配的规定不相符。对于本案中张某及类似的国有企业办公司，但 一些国有企业成立的国有出资占绝对优势，个人出资微少，工作人员仍享受国有企业薪酬待遇，保留国企工作人员身份，经营业务又完全与国有企业原先经营业务重合的公司， ...
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的设立过程、经营过程、清算过程中，以及在合同行为和人事行为等方面缺乏合法的制度，导致违法违规现象频繁发生。具体地说，造成目前这种现象的原因大致包括：第一，企业为了 的合规准则，如果有必要，还要针对每个岗位制定不同的合规准则，并且要和薪酬福利部门相配合，将合规表现作为考察员工的基本要求之一。第三，对员工 ...
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对受疫情影响导致企业生产经营困难的，鼓励企业通过协商民主程序与职工协商采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位；对暂无工资支付能力的，要引导 ，统筹处理好促进企业发展和维护职工权益的关系，充分发挥中国特色和谐劳动关系的制度优势，坚定信心、积极作为，为打赢疫情防控阻击战作出积极贡献。 人力资源 ...
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同其他员工一样付出劳动，他们实际上已经成为单位业务的一部分。如果企业给予他们的薪酬低于法定的最低工资标准，不仅对这些学生员工不公平，而且还对企业其他员工 而失去就业机会。在国际上，SA8000社会责任管理体系明确规定：“应保证不采取纯劳务性质的合约安排或虚假的学徒工制度以规避有关法律所规定的对员工应尽 ...
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经过用人单位与劳动者协商一致，原则上未经劳动者同意，用人单位不得单方变更劳动者岗位和薪酬待遇。但《劳动合同法》第40条规定，劳动者不能胜任工作，经过培训或者 工作的，用人单位可以解除劳动合同。这样看来，“职工不胜任工作”本是赋予用人单位管理职工，进行岗位调整的一项权利。因此，若劳动者确有不能胜任工作的 ...
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限制； 二是建立商业秘密登记制度。主要目的在于，日后万一发生企业商业秘密侵权诉讼时的举证需要； 三是签署保密协议。企业要从规范管理出发，及时与有可能 也不得从业于竞争公司或进行竞争性营业活动； 五是适当发放保密费用。企业在发放薪酬的时候，可以适当考虑对负有保密义务的员工，支付保密费用，这样保密义务就与 ...
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联系方式、工作单位、薪酬水平、家庭情况、身体状况等等）进行登记，有观点认为婚介组织必须核实征婚人为单身，对此我个人持有异议，因为现行婚姻登记制度已取消了证明手续改 意见的。 综上，本人认为婚介所确有不妥之处，但这应受行政机关依行政管理规章约束；对陈先生的不幸只能由其自行承担，我们总不能要求婚介所对征婚 ...
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联系方式、工作单位、薪酬水平、家庭情况、身体状况等等）进行登记，有观点认为婚介组织必须核实征婚人为单身，对此我个人持有异议，因为现行婚姻登记制度已取消了证明手续改 意见的。 综上，本人认为婚介所确有不妥之处，但这应受行政机关依行政管理规章约束；对陈先生的不幸只能由其自行承担，我们总不能要求婚介所对征婚 ...
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