替代雇主进行经营、管理，行使雇主授予他们的指示命令权、惩戒权和对员工的奖惩、招聘、解聘的权利。在健康的市场环境下，公司高管在管理公司、经营公司 案范围，而应该由劳动保险行政部门或者税务机关行使行政职权强制追缴。 （2）《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若于问题的解释（三）》第一条规定：劳动者以 ...
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替代雇主进行经营、管理，行使雇主授予他们的指示命令权、惩戒权和对员工的奖惩、招聘、解聘的权利。在健康的市场环境下，公司高管在管理公司、经营公司 案范围，而应该由劳动保险行政部门或者税务机关行使行政职权强制追缴。（2）《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若于问题的解释（三）》第一条规定：“劳动者以 ...
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替代雇主进行经营、管理，行使雇主授予他们的指示命令权、惩戒权和对员工的奖惩、招聘、解聘的权利。在健康的市场环境下，公司高管在管理公司、经营公司 案范围，而应该由劳动保险行政部门或者税务机关行使行政职权强制追缴。（2）《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若于问题的解释（三）》第一条规定：“劳动者以 ...
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替代雇主进行经营、管理，行使雇主授予他们的指示命令权、惩戒权和对员工的奖惩、招聘、解聘的权利。在健康的市场环境下，公司高管在管理公司、经营公司 案范围，而应该由劳动保险行政部门或者税务机关行使行政职权强制追缴。（2）《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若于问题的解释（三）》第一条规定：“劳动者以 ...
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机关举报答复行为性质，是解决此类行为可诉性问题的前提。虽然我国行政法学界对行政行为构成要件尚未形成完全一致的观点，但“主体、职能和法律效果”三要件基本 ，由于目前我国仅试点由检察机关在环境资源保护等领域提起行政公益诉讼，公民个人针对公共利益举报的，一般认为举报人与行政机关是否履行查处职责之间仅具有间接 ...
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替代雇主进行经营、管理，行使雇主授予他们的指示命令权、惩戒权和对员工的奖惩、招聘、解聘的权利。在健康的市场环境下，公司高管在管理公司、经营公司 案范围，而应该由劳动保险行政部门或者税务机关行使行政职权强制追缴。 （2）《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若于问题的解释（三）》第一条规定：劳动者以 ...
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徐XX的身份证、冒用徐XX填写职员变动表、员工手册附则、工作岗位环境条件告知书等入职资料及提交徐XX名义的体检报告欺瞒裕华皮革公司，裕华皮革公司作为用人单位己 履行了告知义务，裕华皮革公司也进行了申辩。蓬江区人社局作出涉案行政处罚的程序未违反相关法律规定。国务院《禁止使用童工规定》第六条规定：用人单位 ...
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不妥当的。这是政策治国时代遗留下来的权宜之计，在当时情况下是必要的，但在现在依法治国的环境下，这条司法解释应当废止。“落实政策”，是特定历史条件下 一个司法解释“审理房产地案件一般以土改确权为准”产生了冲突。因为有的行政机关处理这一问题并不遵循最高法院的这一规定（本文案例即是），而最高法院规定司法全又 ...
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政法机关办理未成年人刑事案件配套工作体系建设。要加强与人民法院、公安机关和司法行政机关的联系，争取在社会调查、逮捕必要性证据收集与移送、法定代理人或合适成年人到场 以担任法制副校长等形式，以案释法，开展对未成年人的法制宣传工作。要积极参与校园周边环境整治、对重点青少年群体教育管理等工作，深挖和严厉打击 ...
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矿下石堡采区发布京房安监强措非煤字（2007）第（06）号强制措施决定书，要求该采区立即停止一切生产活动。梁兴海诉至法院，请求确认承包合同无效 企业因限于人力、技术等因素，将企业承包给他人经营，从而获得经济效益，具有一定的普遍性。问题是，此类经营行为在民法中如何定性，以及是否违反《矿产资源法》等相关 ...
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