收费，显然对消费者不公平。被告方所谓的已给了消费者“选择权”，只是让消费者要么被迫同意被收取年费、账户管理费，要么解除合同，消费者根本无法就变更合同发表意见， 了公告和通知义务。原告所持龙卡系单位为发放工资为职工办理，原告从该单位离职后，该卡即自动丧失发放工资功能，在建行发出通告后，原告未办理销户手续 ...
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。据悉，这是新《劳动合同法》实施后，龙泉出现的第一例因员工申请劳动仲裁，企业被迫摘牌注销事件。虽然只是个案，但从某种意义上说，对劳动密集型中小企业，具有样本意义。 ：回家还要做活 赔得太少但去申请仲裁的员工却有不一样的看法。做过手工现已离职在家的钱兰就表示，鞋厂赔得太少了。她说，鞋厂的工作确有淡旺季之 ...
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合理的期限协商，故不属于用人单位在合理期限内拒不办理的情形。因此，小李离职的情形不符合《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条的规定劳动者被迫解除劳动关系由用人单位支付经济补偿金的情形。 综上，本案劳动者向用人单位提交不购买社保申请后，又以公司未为其缴纳社会保险 ...
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，虽然双方的合意违反法律强制性规定而归于无效，但王小石以公司不缴纳社会保险为由主张被迫解除劳动关系并要求经济补偿，违反诚实信用原则。 王小石在职期间并未要求公司为其缴纳社会保险，其也未提交证据证实其系因公司未为其缴纳社会保险而离职，且其在离开公司后，在公司同意为其补交保险的情况下，其既未向 ...
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期限未满，汪某因任意原因与某房产公司终止劳动合同的，其同意在办理离职手续前将借款返还，并按银行同期贷款利率支付利息。某建材公司遂将114693元 劳动合同法第四十八条规定选择要求用人单位给予违法解除劳动合同赔偿金，此为劳动者被迫选择解除劳动合同，由此导致的不利法律后果不应由劳动者承担；用人单位非法解除 ...
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企业，被告原系其单位职工，负责抗癌药物研发。2013年，被告提出辞职。在办理离职手续的一段时间里，被告擅自将工作电脑中的研发数据等秘密文件导出，侵犯 。而这种程序救济则缺乏必要性和实效性，欠缺诉的程序利益：对原告而言，其被迫被卷入管辖权异议审查程序，准备针对管辖权异议的一审、二审答辩，承担案件可能发生 ...
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而在司法实践中，往往出现用人单位未与劳动者协商，单方变更劳动者的工作岗位，而劳动者在被迫无奈的情况下，不得已提出自行离职，从而用人单位达到解除劳动关系的目的。对于此种用人单位滥用自主经营权的情形，法官提示劳动者可以通过以下方式维权：第一，劳动者就用人单位单方调岗行为， ...
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企业，被告原系其单位职工，负责抗癌药物研发。2013年，被告提出辞职。在办理离职手续的一段时间里，被告擅自将工作电脑中的研发数据等秘密文件导出，侵犯 。而这种程序救济则缺乏必要性和实效性，欠缺诉的程序利益：对原告而言，其被迫被卷入管辖权异议审查程序，准备针对管辖权异议的一审、二审答辩，承担案件可能发生 ...
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企业，被告原系其单位职工，负责抗癌药物研发。2013年，被告提出辞职。在办理离职手续的一段时间里，被告擅自将工作电脑中的研发数据等秘密文件导出，侵犯 。而这种程序救济则缺乏必要性和实效性，欠缺诉的程序利益：对原告而言，其被迫被卷入管辖权异议审查程序，准备针对管辖权异议的一审、二审答辩，承担案件可能发生 ...
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应在期满前30天申请;林某不能按协议约定缴纳劳动保险基金时，单位有权作自动离职处理，等等。同年5月1日，申诉人在某县桥头大市场临桥租赁一家面积14m铺面 不适，妊娠反应过大，多次到当地人民医院妇产科急诊室留观;10月4日，林总被迫关门歇业，回家休息，所购时装降价作一次性处理，加上门面转租损失，蚀本近四 ...
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