视频传到网上。她随即遭到航空公司停飞并被通知不续约。协商未果后，王女士起诉要求公司赔偿她各项损失共计26万余元。近日，顺义法院受理了此案。王女士诉称，她于2005年3月入职奥凯航空公司，双方最后一次合同期限为2009年7月20日至2011年7月19日。但公司从2010年9月 ...
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高管越权签协议被开除， 要求公司复职败诉案情简介：2005年12月8日，原告胡某以被告某外资公司亚太区经理的身份，与苏州一公司签署补偿给对方公司一 权益。现原告擅自越权签署标的高达一千多万元的补偿备忘录，已给被告方带来了赔偿风险和声誉影响。其过错行为，实际上已经符合用人单位可随时解除劳动合同的法定情形 ...
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主动权在于用人单位，由用人单位的疏忽导致未能与员工小王签订劳动合同，因此小王要求公司支付未及时与其签订劳动合同期间双倍工资是合法的，能够得到支持的期限为 1、被无故解雇； 2、未购买社保； 3、未签订劳动合同； 4、工伤赔偿纠纷； 5、单位拖欠工资； 发现上述问题，都可以有法律途径帮助您争取相关权益 ...
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是举证双方存在劳务关系的一些证据例如：1、工作内容的证据，如电子文本，资料，公司相关的其他资料；2、工作的相关标识，如工作信签，员工牌，员工服装等与 是盖章或印刷整套、册的资料，比如员工手册、财务制度，员工名册等等；4、与公司正式员工或领导交流的资料，比如工作安排、书面通知、电子邮件的通知等等；5、 ...
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惨遭解雇，张某怎么也想不通，最近工作上没有出现大问题，也没犯什么错，公司也没有证据证明解除劳动关系的原因。唯一就是因为她怀孕了，这种行为已经构成了违法 第八十七条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十条之规定，可要求公司赔偿未修年休假工资，未支付的工资和违法解除劳动关系的赔偿金。 未经作者允许， ...
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被解约。空姐与公司协商未果，提起仲裁，但对仲裁裁决仍不满意，遂起诉至法院，要求公司赔偿各项损失26万余元。日前，北京市顺义区人民法院受理了此案。 原告王女士诉称，她于2005年3月入职被告某航空公司，双方最后一次合同期限为2009年7月20日至2011年7月19日。但被告从 ...
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不合理的利益。双倍工资不应付，否则有违公平原则． 人事经理不签订劳动合同是否可以要求公司支付双倍工资？ 《劳动合同法》第八十二条规定：用人单位自用工之日 对有关书面劳动合同订立的规定进行了调整，加重了相应的法律责任，明确了可操作性的赔偿责任，即《劳动合同法》第八十二条明确规定：用人单位自用工之日起超过 ...
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可谓是风声水起，股票配资对于很多投资者来说已经不是什么新鲜的词汇，各种各样的配资公司也如雨后春笋般出现，特别是在国内的很多炒股大省，炒股配资公司更是随处可见，可与此同时也孕育很多不正规的公司在市场上招摇撞骗。▋投资股票配资被骗案例分享： 交易品种：股票策略、配资 喊单方式：交流群，一对一喊单 ...
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种抗辩事由，即青白江法院的判决已确定了某公司与李家炳应按照4：6的责任比例进行赔偿，如保险公司赔偿了某公司的全部车辆损失，那某公司有 如果其他债务人履行给付义务，债权人债权得到满足，则其他债务人可以取得代位求偿权，要求终局责任人履行债务。第三，申请执行人同时申请执行所有债务人。如果其中一个债务人履行了 ...
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种抗辩事由，即青白江法院的判决已确定了某公司与李家炳应按照4：6的责任比例进行赔偿，如保险公司赔偿了某公司的全部车辆损失，那某公司有 如果其他债务人履行给付义务，债权人债权得到满足，则其他债务人可以取得代位求偿权，要求终局责任人履行债务。第三，申请执行人同时申请执行所有债务人。如果其中一个债务人履行了 ...
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