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前款所称月工资是指职工除以月计薪天数未休年休假工资报酬前12个月剔除加班工资后的月平均工资,职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。实行计件工资,提成工资或者其他绩效工资制的职工,日工资收入的计发办法按照本条第一款、第二款的规定执行。 根据上述规定,在 ...
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的各种用工形式、用工期限的所有劳动者;二是工资的构成是劳动报酬总额,包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资以及特殊情况下支付的工资。 2 在中国就业,是指没有取得定居权的外国人在中国境内依法从事社会劳动并获取劳动报酬的行为,包括在中国企业和外资企业及其子公司、办事机构就业的。台湾居民、 ...
//www.110.com/ziliao/article-365136.html -了解详情
天或30天告知用人单位单方解除劳动合同及员工以用人单位违法(未足额支付劳动报酬、未缴纳社保等)向单位送达解除劳动合同通知。用人单位单方解除可细分为非 支持的。根据江苏省高级人民法院《劳动争议案件审理指南2010》的精神,对于执行不定额计件工资制度下,加班工资的计算按照以下办法处理:动者做1件支付一件的 ...
//www.110.com/ziliao/article-336171.html -了解详情
《关于贯彻执行若干问题的意见》,工资一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等六种形式。 护理费的 的规定计算;护理人员没有收入或者雇佣护工的,参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理人员原则上为一人,但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的, ...
//www.110.com/ziliao/article-300946.html -了解详情
报酬总额,工资总额的计算应以直接支付给职工的全部劳动报酬为根据。工资总额的组成包括:计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的 、退职人员待遇的各项支出,劳动保护的各项支出,稿费、讲课费及其他专门工作报酬,出差伙食补助费、误餐补助、调动工作的旅费和安家费,实行租赁经营单位和 ...
//www.110.com/ziliao/article-293790.html -了解详情
单位签劳动合同,不是正式员工,他不受单位管理,平常只是为单位干活,拿计件工资。 小李感到非常生气,他找到劳动仲裁机构,想要讨个说法。如他所愿 、休息时间没有任何规律性,比较随便。小李每天的工作量也是差别很大 ,劳动报酬是按照工作量进行计发,除此之外没有任何福利待遇,不同于正式员工。 胶州法院审理后认为 ...
//www.110.com/ziliao/article-285205.html -了解详情
关系,无需向劳动者支付经济补偿,但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。 【律师解读】 : 适用本条应当注意的程序要求:1、用工一个月内 合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算,包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者在劳动合同解除或者终止前12 ...
//www.110.com/ziliao/article-278052.html -了解详情
指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬,一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬 侵害劳动者利益。因此,用人单位受到的惩罚应当以劳动者正常出勤下的工资剔除非劳动报酬后为准,也即双倍工资差额的计算基数应当以正常出勤工资为准,不应 ...
//www.110.com/ziliao/article-256083.html -了解详情
X路管理局,施工中被告王念官接受该公路管理局的监督管理,依车次计算报酬,应属于计件工资,对车辆属于受雇佣者的劳动工具;另一种意见认为二被告之间属于货物 风险责任。雇佣合同是雇员在雇主的支配下,完成一定的劳动行为,由雇主支付劳动报酬的合同。该合同中,雇员是在雇主提供的劳动条件下实施劳动行为,雇员只要付出 ...
//www.110.com/ziliao/article-44723.html -了解详情
X路管理局,施工中被告王念官接受该公路管理局的监督管理,依车次计算报酬,应属于计件工资,对车辆属于受雇佣者的劳动工具;另一种意见认为二被告之间属于货物 风险责任。雇佣合同是雇员在雇主的支配下,完成一定的劳动行为,由雇主支付劳动报酬的合同。该合同中,雇员是在雇主提供的劳动条件下实施劳动行为,雇员只要付出 ...
//www.110.com/ziliao/article-40844.html -了解详情
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