试用协议 -案例分析搜索

老太试药出现休克反映起诉拜耳医药获赔偿

医院之间有委托其进行新药试验的协议，但与张女士之间并不存在合同关系。张女士在进行静脉造影的过程中产生休克并非试用新药造成的，而系造影剂过敏。对该药进行临床试验。 2006年3月，拜耳医药公司与人民医院签订临床试验协议，研究内容包括在行选择性全膝关节置换术的患者中研究BAY59-7939对静脉血栓栓塞 ...

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廊坊市工伤保险市级统筹工作细则

法人登记证复印件；（二）组织机构代码证复印件；（三）劳动合同或临时用工协议复印件；（四）已经参加基本养老保险的需提供社会保险登记证复印件；（五）使用按廊坊市劳动和社会保障局、财政局印发的《廊坊市工伤保险储备金管理使用办法（试用）》执行。第九条建筑企业参加工伤保险按照市劳动和社会保障局、 ...

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从本案谈处分未成年人财产的效力

判令按实际损失进行赔偿。因调解协议是由黄甲、黄乙双方的父母达成的，所以，问题的核心在于黄甲的父母能否处分黄甲的债权。试用亲权人对未成年子女财产处分的父母赔偿黄甲的全部损失。因黄甲父母处分黄甲的债权无效，故关于赔偿数额的调解协议亦应无效。法院应按实际损失计算赔偿数额。注释：①史尚宽《亲属法论》中国政法 ...

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民事案件案由规定

买卖合同纠纷（1）分期付款买卖合同纠纷（2）凭样品买卖合同纠纷（3）试用买卖合同纠纷（4）互易纠纷（5）国际货物买卖合同纠纷（6）房屋侵犯著作权340、申请诉前财产保全341、申请诉前证据保全342、申请确认仲裁协议效力343、仲裁程序中的财产保全344、申请撤销仲裁裁决345、申请中止支付信用证 ...

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劳动法律关系（一）

争议等方面的问题，并由此造成成都某宾馆的损失由信心咨询服务部承担。协议履行期间，信心咨询服务部业主委托陈某乙全面负责餐饮部厨房的工作。2007年将其餐饮部厨房承包给信心咨询服务部，从宾馆和信心咨询服务部签订的《厨房承包协议》内容看，“ 信心咨询服务部每月应将聘用人员人事变动及工资表报宾馆总经理办公室 ...

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劳动法律关系的确定

争议等方面的问题，并由此造成成都某宾馆的损失由信心咨询服务部承担。协议履行期间，信心咨询服务部业主委托陈某乙全面负责餐饮部厨房的工作。2007年十九条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： (一)在试用期间被证明不符合录用条件的； (二)严重违反用人单位的规章制度的 (三)严重失职 ...

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十大劳动纠纷经典案例

合同显示月工资为35000元，每年发14薪。某科技网络公司提交的劳动合同显示“试用期满后，员工提供正常劳动的月劳动报酬为税前人民币叁万伍仟元”字样，。劳动者与用人单位达成建立劳动关系的合意，双方就落户北京问题进行了约定，落户协议的签署与双方最终达成用工合意、建立劳动关系紧密相关，可以视为劳动合同目的 ...

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法院判决合同尚未履行教育机构应予退款

老师，教育机构须在24小时内安排好新的辅导老师，但是不能够再退款。协议签订当日，黄女士向该教育机构支付了20次辅导的费用3600元。2013年9 宣判后，黄女士不服，向厦门中院提起上诉。厦门中院审理认为，根据双方协议，黄女士可以试用2次辅导，不满意可以退款，并且此后仍然可以随时更换辅导老师，亦可 ...

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用人单位劳动规章

。第8条公司为员工提供专项培训的内容、费用、服务期、违约金等由双方签订协议另行约定。试用期内解除劳动合同和合同期满终止，员工不用支付培训费用；员工无过错的，员工不用支付培训费用。第9条劳动合同或专项培训协议对培训费用的违约赔偿没有约定时，如果试用期满在合同期内，员工提出解除劳动合同，则公司有权 ...

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用人单位劳动规章

。第8条公司为员工提供专项培训的内容、费用、服务期、违约金等由双方签订协议另行约定。试用期内解除劳动合同和合同期满终止，员工不用支付培训费用；员工无过错的，员工不用支付培训费用。第9条劳动合同或专项培训协议对培训费用的违约赔偿没有约定时，如果试用期满在合同期内，员工提出解除劳动合同，则公司有权 ...

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