也没有见过这种考勤表,人员接口文件,会计凭证不真实,发放工资的记录没有原告签字,对证据2真实性有异议,认为与事实不符,原告X年休假X天,X年休假 均于本判决生效后10日内支付。本案案件受理费予以免交。如果未按本判决书指定的期间履行给付金钱义务,应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定, ...
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2013年2月17日至3月20日正常上班,被告主张原告2013年至3月20日没有上班,并提交了原告及其他工作人员的同期考勤卡予以证实。七、原告的仲裁请求: 年2月17日至3月20日的工资。原告2013年2月17日至3月20日期间未到被告处上班,也未履行相关的请假手续,被告解除和原告的劳动关系符合法律 ...
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错误,裁决结果明显不当,理由如下:一、原告要求支付违法解除劳动合同赔偿金的要求没有事实依据,原告属于主动提出辞职,不存在原告所述的公司单方解除劳动合同的 上述事实,有仲裁裁决书、工作经历证明、劳动合同、工资条、工商注册登记信息、保证书、《劳动关系解除确认及相关事项通知》、挑战任务完成情况表、请假表、 ...
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10月10日,共计3个月。原告按3750元/月计算,虽然提供了工资单,但没有提供相关的纳税证明,故参照同行业标准计算,即2009年制造业33449元/年 A10418.55元。二、驳回原告王A的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务,应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条的 ...
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情况记录、办案机关或者律师询问记录、诊断评估结果、探访与请假出所记录、出所凭证等在强制隔离戒毒期间产生的有关文书及图片。 戒毒人员死亡的,强制隔离 的吸毒成瘾人员,本级公安机关没有设立拘留所或者拘留所不具备戒毒治疗条件的,强制隔离戒毒所可以代为执行。 第六十九条 有条件的强制隔离戒毒所可以接收自愿戒毒 ...
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情况记录、办案机关或者律师询问记录、诊断评估结果、探访与请假出所记录、出所凭证等在强制隔离戒毒期间产生的有关文书及图片。 戒毒人员死亡的,强制隔离 的吸毒成瘾人员,本级公安机关没有设立拘留所或者拘留所不具备戒毒治疗条件的,强制隔离戒毒所可以代为执行。 第六十九条 有条件的强制隔离戒毒所可以接收自愿戒毒 ...
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后及时补交病假证明。当天下午,陈小姐接到公司人事经理电话,被告知因没有履行正常请假手续,属于旷工,并称因其已累计两次书面警告,根据《员工手册 ,于是向劳动争议仲裁委员会提起仲裁,要求公司恢复双方劳动关系并支付其恢复期间的工资和缴纳社会保险。目前,该案劳动争议仲裁委员会已审结。 [案例分析]: 上海君拓 ...
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到所隶属的分厂即苏州××设备厂工作,但原告一直在苏州家中待岗,并每月领取待岗工资。1999年分厂改制为股份合作制企业。2000年3月份分厂发给原告一张《待岗证 在诉讼以司法途径解决,而上诉人在被上诉人与分厂诉讼过程中予以开除,被上诉人有正当理由没有到上诉人报到。根据《企业职工奖惩条例》第18条规定,有 ...
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因被申请人违反解除劳动合同的赔偿金人民28000元;2、支付代通知金一个月的工资人民币1.4万元;3、支付2016年3月24日至2017年3月17日期间 其主张误工费及经济赔偿不仅没有任何事实和法律依据,更有违诚实信用原则,应不予支持。4、申请人在工作期间加班时间极少,而且经常请假,其主张每周2小时的 ...
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内,用人单位在一般情况之下不得终止劳动合同(特殊情况下可以),并且不得降低工资福利待遇和职位。基于以上原因,用人单位特别不愿意招用大龄未婚未育女性。 支付经济补偿的最有效地武器。不要以为是孕期、哺乳期间,用人单位就真的一点办法都没有,如果该员工真的有上述条款的情况,用人单位照样是可以毫不留情地单方面 ...
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