作出工伤认定决定，并在工伤认定决定作出之日起10个工作日内以书面形式通知用人单位、职工或者其直系亲属，并抄送经办机构。 劳动保障行政部门工作人员与工伤 补助金和伤残就业补助金，停发伤残津贴。一次性工伤医疗补助金的标准：五级伤残为统筹地区上年度职工月平均工资的18个月，六级伤残为16个月;一次性伤残就业 ...
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述2份证实： 被告人侯龙龙2015年12月进入郑州都时达公司工作，2016年3月调整到市场三部张小娟组工作期间总共发展过三个客户，分别是卢俊、吴树敏 被郑州都时达公司任命为市场四部经理并指导组员肖子建完成工作，以及闫红欣认领工资的情况。 ③肖子建供述1份证实： 被告人闫红欣于2016年5月被郑州都时达 ...
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给我。王xx：我啥时候给你都行，咱们这个月该开上个月的工资，为啥没给我开呢。张：工资的事儿你和公司财务说，跟我没关系啊。王xx：财务不管， 年4月28日xx公司曾发放通知，载明正式员工（已转正员工）享有1000元五一过节费并提交通知打印件为证。xx公司对王xx所提交通知的真实性不予认可。后经法院询问， ...
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解除劳动合同。基于此，制药公司于2017年12月5日向李女士发送待岗通知书，通知李女士自2017年12月1日起待岗至劳动合同终止日符合法律规定，故不应 李女士2018年1月至2018年4月期间的工资，现制药公司未足额发放李女士上述期间的工资，实属不妥，应补足相应的差额，因此，法院对于制药公司要求不支付 ...
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按照工伤职工生活自理障碍等级支付生活护理费。 生活护理费以统筹地区上年度职工月平均工资的一定比例按月计发，标准为：一级为百分之六十，二级为百分之五十 参照基本养老保险金的调整办法调整。 第三十条一级至四级伤残职工户籍从单位所在地迁回原籍的，其伤残津贴可以由统筹地区社会保险经办机构按照标准每半年发放一次 ...
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2010年4月起下限为2140元）的，以上一年度全市职工月平均工资的60%为缴费基数。 本案争议焦点是魏小姐的社会保险缴费基数。 仲裁裁决和一审判决 对城镇基本养老保险参保政策作了调整。上海市人力资源和社会保障局《关于外来从业人员参加本市城镇职工基本养老保险若干问题的通知》规定，与属于参加本市城镇基本 ...
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按照工伤职工生活自理障碍等级支付生活护理费。 生活护理费以统筹地区上年度职工月平均工资的一定比例按月计发，标准为：一级为百分之六十，二级为百分之五十 参照基本养老保险金的调整办法调整。 第三十条一级至四级伤残职工户籍从单位所在地迁回原籍的，其伤残津贴可以由统筹地区社会保险经办机构按照标准每半年发放一次 ...
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报刊进行了刊载，在相关营业场所张贴了通告，已充分尽到了公告和通知义务。原告所持龙卡系单位为发放工资为职工办理，原告从该单位离职后，该卡即自动丧失发放工资功能 人所持储蓄卡是上诉人原单位为职工办理的代发工资的帐户，上诉人从该单位离职后，原单位不再向该帐户定期发放工资，上诉人所持储蓄卡丧失了代发工资的性能 ...
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依法严格审查金融机构抽贷断贷压贷行为，无正当理由不得提前收回贷款或延迟发放贷款。 八、促进互利共赢劳资关系。依法保障劳动者和用人单位合法权益，因疫情 疫情防控措施对船舶建造合同履行的影响，引导船舶建造企业履行合理通知义务，依法确定船舶交付迟延的责任。依法认定疫情防控期间船员工资报酬，引导用工单位与船员 ...
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诉讼费由云*公司和盛*公司承担。原审法院另查明，2010年5月1日起，武汉市中心城区最低工资标准调整为900元。原审法院认为：云*公司与盛*公司签订的 **的值班、纪律进行管理，祝**的工资由盛*公司发放。因此，本院认为依据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》的规定，祝**与盛*公司存在 ...
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