支持。 申请人电子邮件中陈述的辞职理由已很明确，不符合法律规定的由被申请人支付经济补偿金的情形，故申请人主张的经济补偿金没有事实和法律依据，本委 ，被申请人（反申请人）苏州××科技有限公司一次性支付申请人（反申请被申请人）刘××留存工资29058.97元； 二、自本裁决生效之日起10日内，被申请人（反 ...
//www.110.com/ziliao/article-602514.html -了解详情
。2009年5月梁某提出辞职，7月初办妥离职手续。随后，梁某向北京某区劳动争议仲裁委员会提起仲裁，要求公司支付：双倍工资55000元;双休日加班工资 在于用人单位，劳动者无须就书面劳动合同订立提供证据。因此，一旦劳动者提出用人单位没有订立书面劳动合同，如果用人单位既不能提供书面劳动合同，也不能证明双方 ...
//www.110.com/ziliao/article-372885.html -了解详情
。2009年5月梁某提出辞职，7月初办妥离职手续。 随后，梁某向北京某区劳动争议仲裁委员会提起仲裁，要求公司支付：双倍工资55000元;双休日加班工资 在于用人单位，劳动者无须就书面劳动合同订立提供证据。 因此，一旦劳动者提出用人单位没有订立书面劳动合同，如果用人单位既不能提供书面劳动合同，也不能证明 ...
//www.110.com/ziliao/article-294867.html -了解详情
劳动争议，要求××集团股份有限公司支付其经济补偿金、赔偿金及双倍工资等。本案的关键在于，职工是主动辞职，还是被迫辞职。为保证案件的成功，律师调取了有关企业的工商 31日止，期限为两年；劳动合同期限终止后，被申请人长达三个月没有与申请人签订书面的劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自 ...
//www.110.com/ziliao/article-275595.html -了解详情
最后一期劳动合同的期限2011年1月1日至2012年12月31日，月平均工资11000元。然而，在2011年5月，公司区域负责人却逼迫李某写下保证书 李某没有主动提出辞职的情况下，公司主张“同意其辞职”，就是无源之水、无本之木。尽管李某保证在条件成就时，将主动提出辞职，但是，“提出辞职”必须有一个积极 ...
//www.110.com/ziliao/article-272712.html -了解详情
XX有限公司的职工华X、文X因单位长期安排加班，单位没有发放加班工资或者调休等原因，单方面向单位提出辞职后，单位拒绝给付经济补偿金及移交手续使华X、文 的规定，以及《劳动法》第32条与《劳动合同法实施条例》第18条规定，申请人有权无条件地依法解除与用人单位的劳动合同。 三、被申请人在申请人依法解除与被 ...
//www.110.com/ziliao/article-249062.html -了解详情
》对企业的用工制度从法律的高度加以规范，确实为中国企业未来的劳动用工与工资总额增加了不少“限制”。 蓝国庆表示，华为采取这种做法，不外乎就是因为《劳动 公司并没有发生类似现象，但都表示自己“多多少少地听说过一些企业在趁着新劳动法生效之前这段时间炒掉部分员工”。 而对于华为要求近万名员工“主动辞职”一事 ...
//www.110.com/ziliao/article-168282.html -了解详情
2009年5月梁某提出辞职，7月初办妥离职手续。随后，梁某向北京某区劳动争议仲裁委员会提起仲裁，要求公司支付：双倍工资55000元；双休日加班工资 在于用人单位，劳动者无须就书面劳动合同订立提供证据。因此，一旦劳动者提出用人单位没有订立书面劳动合同，如果用人单位既不能提供书面劳动合同，也不能证明双方已 ...
//www.110.com/ziliao/article-168013.html -了解详情
年5月梁某提出辞职，7月初办妥离职手续。 随后，梁某向北京某区劳动争议仲裁委员会提起仲裁，要求公司支付：双倍工资55000元；双休日加班工资 责任在于用人单位，劳动者无须就书面劳动合同订立提供证据。 因此，一旦劳动者提出用人单位没有订立书面劳动合同，如果用人单位既不能提供书面劳动合同，也不能证明双方已 ...
//www.110.com/ziliao/article-165478.html -了解详情
的人口就有很多。并且相关的劳动法律也趋于完善。但是，还是有很多的人对于这个相关的法律知识并不怎么了解，对于相关的法律条例也不清楚，所以导致很多的打工人在 班。上班的那段时间，公司经常要求加班，并且没有加班费，并且不加班的话还会扣工资。而之后因为家庭原因我就辞职了，辞职前早早地就和人事部打了招呼，和同事 ...
//www.110.com/ziliao/article-936960.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务