时间。我公司基于对赵某的这种工作岗位与时间及工作方式的安排,主要还是考虑到赵某能够方便对其婴儿及时的哺乳与照顾。并且双方同时还口头约定了,赵某在 的企业北京圣诺亚科技发展有限公司及东石资源有限公司去另谋高就去了。因此,我公司不同意赵某的所有申请请求,要求依法予以驳回。理由是:2011年10月初赵某就不 ...
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在工资中支付,因而只愿意支付李某的交通补贴,对于其他的三项请求均不同意支付。 日前,该案已经审结。仲裁委员会经依法审理后作出了裁决:对于李某要求公司 补贴的问题,争议焦点主要有以下几点: 1、李某离职属于公司违法解除还是自动辞职? 李某称公司里安全组的组长于2008年10月27日口头告知自己解除劳动 ...
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其建老鼠仓的手段堪称隐蔽,然而,在审计人员的剥茧抽丝、紧追不舍下,最终还是现出了硕鼠的真面目。 经广州市中级人民法院审理查明,杨奕利用职务便利获取的未公开 的基金公司大多设在深圳,半个月后,审计小组进驻了深圳的几家基金公司。已经辞职的招商基金前副总经理、专户资产投资部总监兼投资经理杨奕,就在这时进入了 ...
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安排,同时,也口头提出了与舒女士解除劳动合同的事宜,舒女士经过考虑,同意与公司解除劳动合同。第二天,舒女士即按照总经理的安排开始交接工作。但因患 原因提出解除劳动关系后,应要求用人单位出具书面的解除劳动合同文书,不要随意提出书面辞职报告,以免陷入被动。作为用人单位,不应存在侥幸心理,玩弄法律游戏,而应 ...
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时限而不受法律保护。 9.单位未依法缴社保,员工可否立即辞职 【案例】梁先生2008年与某技术公司签订两年期劳动合同,期限从2008年1月1日到 往往较复杂。法律规定的目的,就是促使劳动合同当事人双方都诚信履行,无论用人单位还是劳动者,其行使权利、履行义务都不能违背诚实信用的原则。如果用人单位违背诚信 ...
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同类产品、从事同类业务,且协议第十六条约定乙方同意,本协议所有条款同样适用与甲方相关联公司,甲方关联公司与甲方在本协议中应具有相同的权利,且无论甲方 给被告打过几次款项,至于电子回单中涉及的款项被告并不知道是竞业限制补偿金还是其他费用;告知函系原告单方制作,被告未曾收到过。 本院认为,因被告否认收到过 ...
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。 9、注意保证性质 您也可能为了业务需要向他人提供保证担保。无论您是债权人还是保证人,建议您在签署保证合同时写明保证期间起止点。如果您与对方约定的保证 一旦发生争议,将成为法院判断各方权利义务关系的主要依据。建议您在参与制定公司章程时务必仔细衡量,慎重签署,不建议使用格式文本。 28、勤勉义务要遵守 ...
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此一不作为行为并不能得出人民法院也不受诉讼时效期间的约束。 【管析】 笔者同意第二种观点,理由如下: 首先,我国国内法对此问题是存在法律规定的。《最高 ,才可以视为意思表示。董补民/吴海英 应是劳动争议 还是民事纠纷 [案情介绍] 肖先生与某科技公司签订了为期8年的劳动合同。双方约定,合同订立后,科技 ...
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找到公司经理张××,提出不买工龄了,要求公司安排一个事给他做。当时,张××答复他,要回公司做事现在没有岗位,你还是继续买工龄。1998年2-4月份, 工作,又未办理辞职手续的,原单位有权按自动离职处理。"本案中的袁×,自1996年10月至1997年12月,自愿申请停薪留职,经印刷公司批准同意并按公司 ...
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由用人单位提出仲裁申请,否则劳动仲裁部门不予处理。广州方盈珠宝:要求白领辞职遭拒安排扫厕所【案例回放】 十月中旬,在广州方盈珠宝首饰有限公司工作 。目前广州番禺区劳动局已介入处理此事。【关注指数】 ★★★★【争议焦点】 珠宝公司可以未经冯小姐同意,单方变更她的工作岗位吗?【法律解读】 调动劳动者的工作 ...
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