期限为2008年7月1日至2011年6月30日，实行的是不定时工作制，基本工资4550元/月，津贴1950元/月。2010年1月26日，被申请人以未经任何领导同意 年12月24日因身体不适，外出去医院做检查。申请人不管是在出去就医前还是在出去的途中或是回公司后，都一直坚持向她的直属领导请假。因此，被 ...
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的考试为由，而不报销原告的培训费等。 5、原告参加的培训是一般的上岗培训还是专业技术培训？ 从协议上看，双方约定了服务期以及违约责任。但从本案的具体 上岗前培训和日常业务培训，不应认定为专业技术培训。劳动者接受专项培训期间的基本工资，不应认定为专项培训费用。再次，培训机构的通知中写明原告参加培训的内容 ...
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的考试为由，而不报销原告的培训费等。 5、原告参加的培训是一般的上岗培训还是专业技术培训？ 从协议上看，双方约定了服务期以及违约责任。但从本案的具体 上岗前培训和日常业务培训，不应认定为专业技术培训。劳动者接受专项培训期间的基本工资，不应认定为专项培训费用。再次，培训机构的通知中写明原告参加培训的内容 ...
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王先生却认为，工资是用人单位依法支付给劳动者的劳动报酬，不论是正常上班，还是按照用人单位的安排外出培训，用人单位都应依法向劳动者支付工资；计算违约金的 的薪酬制度和规范培训约束机制来降低风险。比如培训期间可以将原有薪酬划分为基本工资和培训补助，并在培训协议中进行明确约定。培训补助基于培训而产生，属于“ ...
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综合费内容： 包括施工管理费，临时设施费。1、管理费的内容：（1）管理人员的基本工资、工资性补贴、职工福利费、劳动保护费等。（2）办公费，管理办公用的文具、 是针对二次或再次装修制订的。新建工程中的装饰工程，不论是与主体一并发包还是单独招标发包均按土建工程相应的工程类别取费。4、二次装修时，如一个单位 ...
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带薪休假 问题：产假员工带薪休假，这个薪是指基本工资还是包括其他方面 问题补充:像奖金，补贴这样的还有没有？参照法律是哪个？几款几条？ 答：《中华人民共和国个人所得税法实施条例》第八条第(一)款规定：(一)工资、薪金所得，是指个人因任职或者 ...
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的船舶并合法经营；船员聘用期限为一年，全套船员年租金21万美元，包括船员基本工资、船员八小时以外的加班费、伙食费、船员管理费，船员租金自动身之日开始计算， 的损害，未经有关机械或船务公司必要的调查来确定事故发生的原因，属机械事故还是人为事故，船务公司不能提供确定船员过失或此损害应由劳务公司承担的事实和 ...
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的船舶并合法经营；船员聘用期限为一年，全套船员年租金21万美元，包括船员基本工资、船员八小时以外的加班费、伙食费、船员管理费，船员租金自动身之日开始计算， 的损害，未经有关机械或船务公司必要的调查来确定事故发生的原因，属机械事故还是人为事故，船务公司不能提供确定船员过失或此损害应由劳务公司承担的事实和 ...
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