职工工伤认定问题的复函》的规定，１９９６年１０月１日前发生的事故，不属于工伤认定范围。因你是１９８９年发生的事故，故现市劳动鉴定委员会不再受理工伤认定 该行政机关履行某个行为作出的答复，这种信访答复在司法实践中比较常见。在审理当事人诉信访答复的案件时，应严格划分信访答复是否可诉。 我们通常所说的信访 ...
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可能的，家属不愿意放弃抢救致使该员工超过48小时死亡的，是否还属于工伤？过度抢救48小时外死亡 能否认定工伤？下面我们将通过案例为您详细解析。 基本案情 工作期间突发 ，呼吸停止，双侧瞳孔散大，对光反射丧失，已无存活可能。在这种情况下，应当比照《工伤保险条例》第十五条第一款第（一）项在工作时间和工作 ...
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外出应酬的机会也日渐增多，这也给工伤确认案件带来很大难度。本案中，魏某去同事家喝酒，与其家住的方向是相反的，这种情况下合理路线就难以确定。魏某显然 工伤或者视同工伤。魏某饮酒后乘坐他人的摩托车发生事故，交警事故责任认定书并未确认其属于醉酒，同时他是乘坐他人的车，非自己驾驶，也就不符合前述规定。 综上， ...
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留薪期的双倍工资差额。 【分歧】 本案中，停工留薪期未签订劳动合同用人单位是否支付双倍工资，有三种不同意见： 第一种意见认为，停工留薪期是履行劳动关系 已订立无固定期限劳动合同。因此，这种情况，用人单位也无需支付停工留薪期间的双倍工资。 本案中，姜先生在试用期（1个月）内受工伤，并一直在治疗过程中， ...
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即在认定劳动者在工作过程中所受伤害是否为工伤时，一般不考虑劳动者的主观过错，只要劳动者不是故意弄伤自己，都应属于工伤，以保护劳动者的生命权和健康权。 安全问题，应当立即处理；不能处理的，应当及时报告本单位有关负责人。检查及处理情况应当记录在案。但是，被告也是从来没有这么做过。这充分说明，被告单位漠视 ...
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抵押权人同意转让抵押财产，转让行为也会因为违反强制性法律规定而无效。 但是，就这种情形导致的房屋买卖合同无效，是可以通过相应途径补救的。一方面，物权法第一百 操作过程中不慎受伤。请问律师，孙某的情况属于工伤吗？ 律师答：判定是否属于工伤的最基本的一个条件是双方是否建立了劳动关系，如果双方存在劳动关系， ...
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与他无关，不同意赔偿，后双方长期协商未果，李某家属最终拨通了本网工伤事故法律在线咨询热线： 律师分析： 接到李某家属的咨询后，我们详细研究了案情 雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担责任”可知，王某是否需要承担法律责任的关键就在于李某陪客户饮酒的行为是否属于“雇佣活动”。 笔者认为：李某的行为属于“ ...
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，或造成他人损害的雇员在完成受雇工作中因自己的故意而遭受损害的，雇主不承担责任。因此，出现这种情况需要劳动者提供证据。现实生活中，还存有一种情况，例如： 是包工头张三找来了，但其干的工作属于A企业的工程，工作时受伤理应算作工伤。事实上真是如此吗?这首先要看李四是否和A企业存有劳动合同。如果存有劳动合同 ...
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1、受害人须为雇员；2、须雇员遭受损害；3、雇员须在完成受雇工作中因工伤事故而遭受损害。如何确定受雇工作的范围，是确定雇主对雇员赔偿责任的一个关键问题。 新房，。那么，胡某在工作间隙休息，是否属于受雇工作范围呢？答案当然是肯定的。因为胡某虽然是在工作暂时休息时受伤，但这种损害，是发生在工作地点；是属于 ...
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进行工伤认定。亳州市劳动和社会保障局以申请人的申请不属于工伤保险条例第二条规定的范围为由，作出不予受理决定。随振兴向安徽省劳动和社会保障厅申请行政复议，复议 伤残。于是几方对簿公堂。 法院审理后认为，被告徐某知道叶某没有爆破资质的情况下，仍雇佣他从事爆破作业，致使叶某七级伤残，雇主徐某应承担赔偿责任； ...
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