作为参考。2、根据《工伤保险条例》第三十四条规定，参照五级工伤享受一次性待遇。即伤残津贴和生活护理费按照五级伤残可以领取的一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金总和计算，即按照118992元计算（2479*24*2）。综上所述，申诉人要求解除劳动关系及申请一次性支付所有工伤待遇的要求是合法合理 ...
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合同已经签订了十多年，历经人事变迁，但我们还是在本县城一个居民楼里找到了已经退休的王主任，了解了有关情况，他也同意为我们作证。而另一个证人，已于 ，不亦乐乎!庭后，公诉科长与辩护人热情握手：欢迎再来本县!棋逢对手之感。之二：引蛇出洞还是上例案子，受害人执法局工作人员周某某出庭指控。轮到本辩护人发问了， ...
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迁出的算不算? ——考上大学的学生不能算?考上大学找不到工作又回乡的未就业学生算不算? ——当年的地主子女已经离开本村，但听说分钱也找回来了，说 庭后，公诉科长与辩护人热情握手：“欢迎再来本县!”棋逢对手之感。 之二：引蛇出洞 还是上例案子，“受害人”执法局工作人员周某某出庭指控。轮到本辩护人发问了 ...
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联动救助机制，为8名因交通事故致残受害人发放残疾辅助器具、残疾补助，帮助解决就业。 第三，打造诉非一体专业化服务平台。加强诉前多元调解，在法庭内设立 。引入武侯区医疗纠纷人民调解委员（以下简称医调委）设立晋阳工作站，选聘1名退休医护人员入驻调解。制定《医疗损害责任纠纷案件诉前调解工作规程》，确立医调委 ...
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）有限公司广州分公司（以下简称中国网通广州分公司）总经理，属于国有企业中高层管理人员，根据相关规定，未经任职单位同意不得从事营利性经营活动，为方便持股，李 西安交通大学就读计算机专业，由于万佳科技的主营业务也与计算机软件相关，考虑到就业后可能会存在竞业禁止限制，所以采取了股份代持设立公司。 3法律意识 ...
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（与5级-10级伤残劳动者）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金（标准56月------6个月工资）。法律后果：此项费用的产生是必然的 合同中明确用工单位依法将劳动者退回的情形和条件，要求用工单位依法将劳务人员退回的与此同时必须提供劳动仲裁或起诉认可的，证明劳务派遣单位由此解除与退回 ...
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、区劳动和社会保障局从事劳动争议仲裁工作的部分领导和仲裁员参加了研讨，与会人员就劳动争议案件审理中亟待解决的程序和实体方面的问题进行了认真充分的讨论， 的，由用人单位参照合同约定支付劳动报酬。16、外国企业常驻代表机构未通过涉外就业服务单位直接招用中国雇员的，应认定有关用工关系为雇佣关系。五、关于劳动 ...
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区劳动和社会保障局从事劳动争议仲裁工作的部分领导和仲裁员参加了研讨，与会人员就劳动争议案件审理中亟待解决的程序和实体方面的问题进行了认真充分的讨论， ，由用人单位参照合同约定支付劳动报酬。 16、外国企业常驻代表机构未通过涉外就业服务单位直接招用中国雇员的，应认定有关用工关系为雇佣关系。 五、关于劳动 ...
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范围，公安机关在特定历史时期接收部分社会人员的档案引发的纠纷除外。 3、劳动者与用人单位因住房公积金的缴纳、办理退休手续发生的争议，不属于劳动争议案件 的，由用人单位参照合同约定支付劳动报酬。 16、外国企业常驻代表机构未通过涉外就业服务单位直接招用中国雇员的，应认定有关用工关系为雇佣关系。 五、关于 ...
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不服，上诉至中院，被法院终审驳回诉请。提示三：退休返聘人员和实习生等，可不签订劳动合同劳动者达到退休年龄或开始享受基本养老保险待遇的应当依法终止劳动合同。 劳动法若干问题的意见》第12条规定：“在校生利用业余时间勤工助学的，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同。”提示四：人事经理未签订劳动 ...
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