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,人民法院应当按劳务关系处理。从本条规定看,达到法定退休年龄,如果没有依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议,向人民法院提起诉讼的,人民法院仍然应当按 ,在作出判决时以一个理智正常的普通人角度,来观察和判断问题,来检视判决是否合法合理合情,使法意与民情相融,变“结案了事”为“案结事了”。2 ...
//www.110.com/ziliao/article-298269.html -了解详情
转包工程给包工头的建筑施工企业主张追索劳务费、工资、劳动报酬时,仲裁委、法院是否需追加包工头?建筑施工企业将工程违法分包、非法转包给包工头,包工头自行招工 分包或非法转包给没有用工主体资格的单位或人员时,农民工不能享受工伤保险待遇时,建筑施工企业对工伤保险待遇赔偿承担连带赔偿责任。 20、劳动者与用人 ...
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劳动关系。 2013年5月29日,于某的父亲于某胜(本案原告)提出工伤认定申请。2013年7月29日,大连市甘井子区人力资源和社会保障局作出不予认定工伤 》(大劳险字[1996]239号)第一条,企业在职职工和退休人员因病或非因工死亡的待遇:㈠丧葬补助费和直系亲属的一次性救济费,分别按本市上一年度3个 ...
//www.110.com/ziliao/article-704808.html -了解详情
为163人,却只是为81人办理了社保(包括蔡久仁等68人和99年企业转让后退休人员13人),至今尚欠82名工人社保未交,却占有了这82名工人每人 名职工尚未上班工作,也就不存在享有工伤保险待遇项目,仅仅享有养老保险和失业保险二类待遇,女职工加一类生育保险为三类待遇。被告是否有理由拒交第四年以后这80名 ...
//www.110.com/ziliao/article-143962.html -了解详情
保险条例》第29条:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。5、《最高人民法院关于审理触电人身损害赔偿案件适用法律若干问题的 款:医疗事故赔偿,按照下列项目和标准计算:按照医疗事故发生地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准计算。4、《最高人民法院关于审理触电人身损害赔偿案件适用 ...
//www.110.com/ziliao/article-539468.html -了解详情
将参保情况在本单位公示。某公司未尽上述义务,致使张某未能足额享受工伤保险待遇,某公司理应承担差额填补责任。据此,法院依法判决某公司支付张某 缴纳基本医疗保险费或者大额医疗费用互助资金,致使基本医疗保险基金未能按照规定划入个人帐户,职工和退休人员不能享受相关医疗保险待遇的,用人单位应当赔偿职工和退休人员 ...
//www.110.com/ziliao/article-464485.html -了解详情
?工人和干部的界定标准?3、聘用到达退休年龄人员劳动关系的认定(1)聘用已享受基本养老保险待遇或退休金的退休人员的用工关系认定;(2)聘用养老 享受城乡居民养老保险待遇是否属已享受基本养老保险待遇?5、达退休年龄人员发生职业伤害能否认定工伤?6、达到退休年龄而终止劳动关系,退休人员能否领取一次性工伤 ...
//www.110.com/ziliao/article-657085.html -了解详情
无异议的除外。5. 劳动者因生产安全事故发生工伤或被诊断患有职业病,劳动者或者其近亲属已享受工伤保险待遇,又依据《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害 的决定,当事人不服该决定而向人民法院起诉的,人民法院应当对当事人的仲裁申请是否超过法定时效期间进行审查。当事人在仲裁阶段未提出超过仲裁申请期间的抗辩, ...
//www.110.com/ziliao/article-336050.html -了解详情
与之产生与劳动者之间的纠纷,比方说未签订劳动合同的双倍工资、经济补偿金、工伤损害赔偿等。但事实上真的如此吗? 根据《劳动合同法》第四十四条的规定: 有关劳动合同终止的情形法律规定存在矛盾。对于达到法定退休年龄但未依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员,其劳动合同是否终止,是存在较大争议的。对于该问题, ...
//www.110.com/ziliao/article-941584.html -了解详情
丽公司是否应为范应明办理失业保险登记以及赔偿范应明失业保险待遇损失。《中华人民共和国社会保险法》第五十条规定:“用人单位应当及时为失业人员出具终止 工伤保险基金中先行支付”的规定,应当对被上诉人的工伤保险待遇的承担赔偿责任。4.企业招聘录用处于停薪留职、提前退休、下岗待岗、企业经营性停产放长假等情形下 ...
//www.110.com/ziliao/article-594823.html -了解详情
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