退休人员社会医疗保险法规 -案例分析搜索

重庆市残疾人保障条例

、关心、帮助残疾人，支持残疾人事业。残疾人应当遵守法律、法规，履行应尽的义务，遵守公共秩序，尊重社会公德。第三条市、区县（自治县）人民政府应当、辅助器具适配等基本康复需求给予补贴；逐步将符合规定的残疾人康复医疗项目纳入基本医疗保险支付范围。第十二条市、区县（自治县）人民政府应当加强公益性 ...

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2019年借款抵押合同专业范本

等社会保险的手续，社会保险费按规定的比例，由甲乙双方负责。(二)乙方患病或非因工负伤，甲方应按国家和地方的规定给予医疗期和医疗待遇，按医疗保险及其他相关规定、哺乳期的；5、在甲方连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；6、法律、行政法规规定的其他情形。(八)有下列情形之一的，劳动合同终止：1、 ...

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人力资源社会保障部关于执行《工伤保险条例》若干问题的意见(二)

工伤保险责任。用人单位招用已经达到、超过法定退休年龄或已经领取城镇职工基本养老保险待遇的人员，在用工期间因工作原因受到事故伤害或患职业病的，如招用单位已按费、生活护理费、一级至四级伤残职工伤残津贴，以及参保后解除劳动合同时的一次性工伤医疗补助金；（二）因工死亡的，支付参保后新发生的符合条件的供养亲属 ...

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冒名入职发生工伤怎么赔？

被有权部门认定为工伤，但并不必然导致刘伟贵能够通过所冒用人员身份信息在社会保险机构享受到工伤保险待遇。如若刘伟贵能够通过所冒用他人信息能在社会保险机构享受到陈某已超过法定退休年龄、其自身存在冒用身份证入职的欺诈行为、死亡涉及医疗事故，并申请本院中止审理。本院认为，在本案中，博罗人力资源和社会保障局已 ...

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本律师成功代理的一起劳动争议纠纷案，一审法院裁定驳回原告起诉，原告不服，提起上诉

，详细查阅案卷材料，参与本案庭审活动，代理人根据本案事实并结合我国现行相关法律法规，现发表以下代理意见，供合议庭参考。一、上诉人与被上诉人之间属于非全日制劳动《中华人民共和国社会保险法》第10条、第12条、第23条、第58条和第60条的规定，非全日制从业人员可以参加基本养老保险和基本医疗保险，但是 ...

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按工伤还是人损标准计赔发生争议

的一部分，随着社会的发展，劳动法所保护劳动关系的范畴会逐步扩大。现实生活中，一般情况下，雇员与雇主形成长期稳定关系，并受劳动法律、法规调整的，的权益受到劳动法的充分保护，资方必须或应当为劳动者交纳养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险，因而，为了平衡一般雇佣关系中劳动者的权益，劳动者工作中 ...

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老汉坠墙死亡赔偿案一审判决书——张海承办

安致伤后产生急诊费人民币1448元、住院医疗费人民币154709元，因邵自安享有医疗保险，住院医疗费人民币154709元中邵自安个人实际负担了人民币50687．20元。原告的该项主张本院不予支持。4、关于护理费人民币4800元，原告张某珍系退休人员，原告邵某隆当时系实习学生，因此，该二人陪护期间并未 ...

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关于劳动争议案件仲裁与审判若干问题的指导意见

人民法院可以视具体情况适用劳动法的规定作出实体判决。已办理离退休手续或已超过法定退休年龄的人员与新的用人单位建立的关系不能认定为劳动关系。第十七条证据予以采纳。第二十一条劳动者以用人单位未依法缴纳社会保险费导致其养老、工伤、失业、生育、医疗保险待遇损失为由，要求用人单位承担损失的，属于《劳动 ...

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该人民调解协议应否撤销

的一部分，随着社会的发展，劳动法所保护劳动关系的范畴会逐步扩大。现实生活中，一般情况下，雇员与雇主形成长期稳定关系，并受劳动法律、法规调整的，的权益受到劳动法的充分保护，资方必须或应当为劳动者交纳养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险，因而，为了平衡一般雇佣关系中劳动者的权益，劳动者工作中 ...

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该人民调解协议应否撤销

的一部分，随着社会的发展，劳动法所保护劳动关系的范畴会逐步扩大。现实生活中，一般情况下，雇员与雇主形成长期稳定关系，并受劳动法律、法规调整的，的权益受到劳动法的充分保护，资方必须或应当为劳动者交纳养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险，因而，为了平衡一般雇佣关系中劳动者的权益，劳动者工作中 ...

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