工资收入的规定比例的。2、被执行人为离、退休职工的，可以执行社保机构发放给被执行人的养老金被执行人应得的养老金应当视为被执行人在第三人处的固定收入， 的，可以依法制裁。《最高人民法院关于能否要求社保机构协助冻结、扣划被执行人的养老金问题的复函》(〔2014〕执他字第22号)3、行政单位作为被执行人时， ...
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50多岁了，应该开始享受生活了，但是仅靠社保的积累远远不能满足生活的品质，社保养老金替代率的问题将会凸显，这也是张先生迫切希望解决的问题。 基本养老金的计算公式如下：基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金=退休前一年全市职工月平均工资20%(缴费年限不满15年的按15 ...
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人请务必在自己退休前15年就开始交。如果到退休年龄交养老保险不满15年，那等到你退休的时候，国家会把你个人账户上存的8%-9%的养老金全部退给你。单位给你交的20%会全部划到国家的养老统筹基金里。4、公司为节约开支不按实际工资上五险一金：一些单位为了 ...
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劳动争议司法解释一》第一条第三项之规定“劳动者退休后，与尚未参加社会保险统筹的原用人单位因追索养老金、医疗费、工伤保险待遇和其他社会保险费而发生的 赔偿的损失是因为无法补缴社保导致劳动者无法享受养老保险待遇的损失，并非直接追索养老金或者养老保险费的损失，因此不应该纳入劳动争议范畴，再去进行毫无意义的 ...
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保险不能替代社会保险。 6、养老保险的享受待遇？ 累计缴纳养老保险15年以上，并达到法定退休年龄，可以享受养老保险待遇： （1）按月领取按规定计发的基本养老金，直至死亡。基本养老金的计算公式如下： 基本养老金=基础养老金＋个人账户养老金＋过渡性养老金=退休前一年全市职工月平均工资×20％（ ...
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，未领取基本养老金的，劳动合同的法律效力依然存在。上诉人没有享受社保待遇，当然就不能终止。劳动合同就依然存在。3、劳动者达到法定退休年龄，劳动 一审法院在引用《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条：“劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止的条款”时断章取义，不考虑《中华人民共和国劳动合同法实施 ...
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企业职工在退休的情况下，可以享受的基本养老保险待遇。新型农村社会养老保险保障的是农村居民群体，在年满60岁的农村老年人，可以按月领取的养老金。其次， 杨某与被告城固县特教学校之间系事实劳动关系。我国现行法律并未禁止用人单位录用超过退休年龄的劳动者。因此，原告杨某2009年1月已57岁，虽超过国家职工 ...
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年的8年工龄，再加上在现单位交到50岁的社保年限，能够确保杨女士将来正常退休了。2、劳动关系确认案。前一个认定工龄案结束后，从1992年至2000年的 岗位上班。因为1993年至2002年的九年没有被认定为连续工龄，会严重影响到退休后的养老金待遇。他们夫妇俩找交通局和某运输所多次，均未果。无奈，朱先生 ...
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职工发放工资，至今未兑现。该院认为，依据中华人民共和国劳动法的相关规定，劳动者退休后依法享受社会保险待遇，劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。沈阳市铁西区沈新 山应按国家有关规定及产权交易合同约定，准时为离退休职工全额发放养老金，并给予退休职工相关福利待遇。黄凤山拖欠黄素芳工资400元，系1999 ...
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办理社会养老保险致其不能享受养老待遇，要求用人单位按养老保险待遇标准支付养老金的请求没有法律依据。 某律师认为：我国劳动合同法将社会保险纳入到劳动合同的 案件适用法律若干问题的解释（一）》规定，劳动者退休后，与尚未参加社会保险统筹的原用人单位因追索养老金、医疗费、工伤保险待遇和其他社会保险费而发生的 ...
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