函件存根及催收的内容证明，本案借款到期后，信用社曾三次向食品厂邮寄送达履行保证责任通知，邮寄地址均为食品厂原注册登记地址，收件人均为食品厂，公证处对催收 并没有怠于行使其权利的情况，不能以其没有向更名后的保证人材料厂当面送达履行保证责任通知为由，而免除保证人的担保责任，故判决材料厂承担保证责任。 实务 ...
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厂时向厂部递交了停薪留职申请书，是经厂部批准的，处理决定书未经职工代表大会通过，也未送达其本人，在其不知情的情况下毛条厂单方与其解除劳动关系是无效的。其是 应遵循对职工负责的原则，以书面形式直接送达职工本人；本人不在的，交其同住成年亲属签收。直接送达有困难的可以邮寄送达，以挂号查询回执上注明的收件日期 ...
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相关证据材料。被告依据法律法规规定，依法作出了工伤认定决定书，并按照规定送达双方当事人。综上所述，被告作出的豫（新郑）工伤认字［2011］142号河南省 ；30、河南省工伤认定协助调查通知书（内容同28）；31、河南省工伤认定协助调查通知书送达回证（向原告邮寄送达）；32、河南省工伤认定协助调查通知书 ...
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函件存根及催收的内容证明，本案借款到期后，信用社曾三次向食品厂邮寄送达履行保证责任通知，邮寄地址均为食品厂原注册登记地址，收件人均为食品厂，公证处对催收 并没有怠于行使其权利的情况，不能以其没有向更名后的保证人材料厂当面送达履行保证责任通知为由，而免除保证人的担保责任，故判决材料厂承担保证责任。实务 ...
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情况下，方可公告送达，即张贴公告或通过新闻媒介通知。自发出公告之日起，经过三十日，即视为送达。在此基础上，企业方可对旷工和违反规定的职工按上述法规做除名处理。能用直接送达或邮寄送达而未用，直接采用公告送达，视为无效。因此，面对员工的不辞而别，企业还是应该履行相应的法律程序，以免 ...
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下，方可公告送达，即张贴公告或通过新闻媒介通知。自发出公告之日起，经过三十日，即视为送达。在此基础上，企业方可对旷工和违反规定的职工按上述法规做除名处理。能用直接送达或邮寄送达而未用，直接采用公告方式送达，视为无效。? 企业因故通知停薪留职期限未满的职工在规定时间内回单位报到或 ...
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日内办理解除合同手续，公司工会亦在上述通知书中加盖了印鉴。公司主张其向胡八一送达解除劳动合同通知书前，通过电话方式通知胡八一工作，但胡八一拒绝上班，亦未 胡八一开具休假证明书，但胡八一未将休假证明书提交给公司。期间，公司向胡八一邮寄送达了《员工手册》。胡八一一直未按照《员工手册》规定的请假流程履行审批 ...
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16个月，同时因原告未为被告缴纳社会保险，被告2014年12月向原告邮寄送达解除劳动关系通知书，因此杨二伟依法享有解除劳动合同经济赔偿金、结合被告 20079.9元、住院伙食补助费700元，解除劳动关系经济补偿金3568元。仲裁裁决书送达后，人力资源公司不服，于2015年6月16日诉至本院。 另查明， ...
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16个月，同时因原告未为被告缴纳社会保险，被告2014年12月向原告邮寄送达解除劳动关系通知书，因此杨二伟依法享有解除劳动合同经济赔偿金、结合被告 20079.9元、住院伙食补助费700元，解除劳动关系经济补偿金3568元。仲裁裁决书送达后，人力资源公司不服，于2015年6月16日诉至本院。 另查明， ...
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相符合。二、庭审过程中，被告一复电话给开庭书记员手机13750030837，表示收到邮寄送达应诉文件及开庭传票，认可向原告付某借款人民币197000元借款，因资金 。本案案件受理费人民币2820元，由两被告负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院提出上诉状，并按对方当事人之人数提供副本 ...
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