条：医疗期满尚未痊愈者，被解除劳动合同的经济补偿问题按照有关规定执行。 劳动部关于贯彻《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》的通知（劳部发 [裁判要旨] 用人单位规章制度是在本企业内部实施的、关于组织劳动过程和进行劳动管理的制度。用人单位以劳动者严重违反单位的规章制度为由解除劳动合同，劳动者提起相关 ...
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的核定标准和金额符合基本医疗费用支付标准，金额为2,198元，法院予以确认。乙保险公司对中级护理、DDM急诊部的访问做评估管理、3M透明敷料、静脉 事故即可，当事人“逃离”事故现场的目的不论。根据《中华人民共和国道路交通安全法》的规定，发生交通事故，并不仅指碰撞他人，也包括碰撞物体，当事人都应该保护 ...
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劳务合同关系。 第一、被申请人在答辩书中辩称：“我公司对物资部的装卸工用工管理办法，一直是实行费用包干，小工由物资部自行雇用。由于是临时用工，人员 73条规定：“劳动者依法享受养老、医疗、失业、工伤、生育社会保险待遇，劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付”。1998年3月18日劳动和社会保障部财政部 ...
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保险明确相应的财务列支和会计核算办法，加强基金管理。审计部门按规定进行严格审计。 (二)强化对医疗机构和医疗费用的管控。各相关部门和机构要通过多种方式 本省份制定的实施方案报国务院医改领导小组办公室、卫生部、财政部、人力资源社会保障部、保监会备案。 (二)稳妥推进，注意趋利避害。各地要充分考虑大病保险 ...
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保险明确相应的财务列支和会计核算办法，加强基金管理。审计部门按规定进行严格审计。 (二)强化对医疗机构和医疗费用的管控。各相关部门和机构要通过多种方式 本省份制定的实施方案报国务院医改领导小组办公室、卫生部、财政部、人力资源社会保障部、保监会备案。 (二)稳妥推进，注意趋利避害。各地要充分考虑大病保险 ...
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依据。2012年7月20日唐xx与苏某某签订《委托管理协议书》约定，原告苏某某接手京珠门珍部管理经营风险责任保证金为15万元，原告在签订该协议时支付 xx身患老年痴呆，没有行力能力以及是否收款存疑不能成立。《医疗机构管理条例》第二十三条规定：《医疗机构执业许可证》不得伪造、涂改、出卖、转让、出借。第二 ...
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检察院、公安部1997年4月22日联合发布的《扣押、追缴、没收物品估价管理办法》的规定，委托指定的估价机构确定。 多次实施生产、销售伪劣产品行为，未经 重伤、十人以上轻伤或者造成其他特别严重后果的，应认定为情节特别恶劣。 医疗机构或者个人，知道或者应当知道是不符合保障人体健康的国家标准、行业标准的医疗 ...
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单位提出，双方协商解除劳动合同的。 2、劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作，用人 ，当事人可以请求减少。 [经典案例]※申诉人郑某于1995年12月入职被诉单位某物业管理公司任保安，双方签订有劳动合同，最后一期劳动合同的期限自2002年9月1 ...
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、社会保险基金管理中心联合开发了计算农民工养老保险损失赔偿金的计算机程序软件，供仲裁员和法官在办案时参考使用。 二、关于用人单位未按规定为劳动者缴纳医疗保险费 规定。 八、归侨侨眷职工出国定居的，如何支付一次性离职费？ 根据劳动保障部《关于出境定居的归侨侨眷职工享受一次性离职费问题的复函》（劳社厅函[ ...
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月4日至2011年3月31日祝**自行在个人流动窗口缴纳的养老保险费和医疗保险费分别为8840.74元和3352.10元。本院查明的其他事实与原审查明的事实 祝**的值班、纪律进行管理，祝**的工资由盛*公司发放。因此，本院认为依据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》的规定，祝**与盛* ...
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