补偿的风险。建议您注意保留职代会或者全体职工讨论、协商规章制度的书面证据。保留员工手册签收记录、规章制度培训签到记录、规章制度考试试卷等方法都是证明您的企业 了合同解除权。对劳动者违反诚实信用原则，在劳动合同约定期限届满前或约定工作任务完成前解除劳动合同，给企业造成损失的，您可以主张劳动者赔偿直接经济 ...
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最为常见的就是经济补偿金的损失，大家知道：劳动合同法首次以法律的形式确定的经济补偿金制度，这是对劳动者在用人单位常年贡献的一个肯定，也为劳动者找新的工作提供一个 ，微星公司被裁决给予小刘补偿金。律师发现：小刘在微星工作期间，在作为合同附件的员工手册中约定公司应给员发夏天时发防暑降温津贴和提供加班期间的 ...
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国人，笔者建议，现阶段内资保险公司应有忧患意识，并着手做好以下几方面的应对工作。 一、进一步加强对保险代理人的素质培训，树立全心全意为投保人服务的思想。 任何 的能力。具体来说，内资保险公司首先应加强员工思想道德教育，引导员工树立正确的诚信观念；其次，内资保险公司应以制度为保证，建立一套公平合理的诚信 ...
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国家相关法律法规及有色金属交易的特殊要求，负责制定、修改和颁布交易规则及各项管理制度，对乙方与交易平台业务相关的经营行为，及其是否遵守国家法律法规、交易平台 操作等方式，客户进行开户、银行账户绑定等操作，必须使用、预留其本人联系方式，比如手机号，禁止使用、预留会员单位及工作人员、代理商联系方式；客户 ...
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承担责任，造成损失的，按有关规定赔偿”。因刑事判决已经认定积玉桥支行工作人员李良斌将银行储户预留印鉴本中的印模提供给犯罪分子刘芳，用于同朱贺提供的 几天内，收取了犯罪分子刘芳支付的109.99万元高额利息。故顺凯公司对其员工管理和预留印鉴的保管方面亦存在过错，并为谋取高息而对异地存款的危险性存在放任 ...
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支付违法解除赔偿金。 【法官说法】 对女职工的特殊保护是劳动法律体系的一种基本制度，但这并不意味着三期（即怀孕期、产期、哺乳期）女职工可以无视用人单位的 欺诈，本合同无效，公司有权解除本合同，并追究员工的赔偿责任。在劳动合同的履行过程中，公司发现王某工作能力未能达到标准。2014年3月，公司经查询， ...
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，郑州某某人力资源服务有限公司收到第三人工资款项后5各工作日内将代发工资款通过银行转入第三人员工工资卡内。郑州某某人力资源服务有限公司与张某签订《 工作不超过40小时；郑州某某人力资源服务有限公司对张某实行的休假制度为按照国家相关法律法规执行；郑州某某人力资源服务有限公司每月25日前支付张某工资；原、 ...
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共和国中外合作经营企业法》的有关规定，经董事会制订施行方案，由公司、公司工会 与员工集体或个人订立劳动合同，按合同的规定执行。 第十三章 财务会计和审计 第 负责各个部门的 财务会计工作。 前款所列会计和出纳员的人选，均由甲、乙方协商推荐，董事会聘请。 第三十二条 合作公司的财务会计制度，根据有关规定 ...
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的意识，不存在公然与秘密的问题，但机器是由人来控制的，对控制机器的银行工作人员来说，是秘密的。也就是说，对财物的所有者来说是秘密的。ATM当场取得了 ，多数不用刑法调整，或者量型很轻。 笔者觉得，国外的国情与我们不同，无论政治制度，经济发展状况，文化传统，还是国民的道德诚信水平、司法体制等均与我们有较 ...
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变更发出的要约。 4、关于300万汇入上诉人银行卡及其支配 (1)因为外汇管理制度，无法换汇、汇出。(2)新加坡AP公司考虑其业务在中国境内需要成本支出 有限公司证明证实，公司档案中没有任命或聘用吴××为副总经理的相关材料。 9、银行存取款凭证、合作协议书、购销合同、信用证、承诺书、户籍证明等书证均 ...
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