内承担原告的合理损失，超过交强险的依法在商业险范围内根据保险合同约定承担相应赔偿责任。不承担诉讼费。经审理查明，2016年7月10日23时30 等在卷佐证，并经当庭质证，足以认定。本院认为，本案系机动车交通事故责任纠纷。青岛市公安局城阳分局交通警察大队作出的第20163853号道路交通事故认定书（简易 ...
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仲裁，仲裁委员会当天以洪奇公超过法定年龄，不予受理。随后，洪奇公以劳务合同纠纷起诉至法院。要求法院判决公司赔偿医药费33403.12元、护理费960元、营养费500元 都没有过错的，可以根据实际情况，由双方分担损失。”本案虽然不适用人身损害的雇主责任规则进行归责，但洪奇公年逾七十的情况下为柏胜公司提供 ...
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没有责任，原告方的损失应由被告中国人寿财产保险股份有限公司郑州市中心支公司予以赔偿，根据保险合同的约定，我公司不承担鉴定费、诉讼费等间接损失。原告为证明其诉讼请求向 停放状态，故此次事故不属于交通事故，也不属于保险责任的赔偿范围，应属于雇主责任，原告的损失应由其雇主予以承担；对第三组证据真实性无异议， ...
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的分公司。肇事车辆皖KH0996号大型普通客车在被告某某财险某某支公司投保了道路客运承运人责任保险。 上述事实，有双方当事人陈述及书证在卷佐证，其事实清楚，足以 拥有经济上的收益，故该起交通事故造成原告凡某某的损失应由李某某的雇主即被告蒲某某、金某某承担。被告某某汽运公司第一汽车队作为车辆的实际所有人 ...
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保险公司赔付的范围。对于诉讼时效问题，由于原告因该次事故以服务合同纠纷起诉重庆高速公路集团有限公司东北营运分公司，到2012年10月仍处于诉讼期间，没有怠于 思敏、谢昀洁、刘万全、严光容各项损失112000元，并根据第三者责任商业保险合同直接向上列四原告赔偿保险金289156.73元；二、被告凌洪全与 ...
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场所内，因工作原因所遭受的人身损害，以及罹患职业病的意外事故。 按照《工伤保险条例》第14条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (1)在工作 以加工行为和加工的成果为标的，雇主支付的是加工费。因此，加工承揽合同的加工人遭受损害，定作人不承担工伤事故责任。 (二)职工必须受有人身损害事实 工伤 ...
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，适用《工伤保险条例》赔偿，雇员在工作中受到伤害，则适用《民法通则》和最高院《人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》赔偿；程序上，劳动争议纠纷首先要 承担赔偿责任”之规定，苏某作为雇主应当承担赔偿责任。 2、 苏某作为“包工头”承建张某的三层民房，二人之间的建房合同性质如何?实践中也有两种观点。一是 ...
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道路交通事故侵权损害赔偿法律关系中，的确包含有租赁经营关系、转让合同关系、雇佣关系、保险关系等等具体法律关系。但是，①上诉人是基于侵权损害赔偿法律关系，要求对于损害结果发生负有责任的相关主体承担赔偿责任。不是基于雇佣关系要求雇主承担雇主责任，提起的不是雇佣纠纷诉讼。 ②而所有的被上诉人都处于本案 ...
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失效的情况下，未能采取有效的措施以避免碰撞，对该次碰撞事故负主要责任。中国人民保险公司广东省分公司直属第一支公司向全通公司签发的沿海内河船舶保险单记载:保险 关于外派海员的有关文件中称其为“海员外派协议”。此种合同主要内容为劳务公司为船东（或其他劳务雇主）提供一定数量、一定条件的船员以及与此相关的权利 ...
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公私法之间的混合法西方法学界称之为社会法。三是处理机制不同。雇佣关系中发生的纠纷应当按照民事争议处理；而劳动争议的解决则应该按照劳动法的相关规定。按照现行的劳动 工伤事故遭受人身损害的，按《工伤保险条例》的规定处理。2、本案中，雇主应否承担责任，实际上是法律责任的归结问题。法律责任的归结，也叫归责，是 ...
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