缴纳相应的社会保险费用等。 【分歧】 该案中朱某等五人与某农贸市场之间是雇佣关系还是劳动关系？ 第一种意见认为，双方虽未签订任何书面的协议确认劳动关系 雇佣关系。 【管析】 笔者同意第二种观点，理由如下： 雇佣合同是受雇人为雇佣人提供服务的合同；劳动合同是用人单位与劳动者之间确定劳动关系的劳动用工合同 ...
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的人身损害赔偿，却引出了三个案件，一个是交通事故损害赔偿案件，一个是劳务雇佣合同纠纷案，另一个是返还财产案。李某认为我受车主田某的雇请为其提供 过错，但他还是应当对李某本身所受到的损害承担适当的责任，以体现法律对合同双方的权利予以平等保护的原则。[案情结果] 1998年广西同样的一起案例，也是因为卢某 ...
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问题，产生了两种不同意见：第一种意见认为，李某与兴运代驾公司之间订立的合同为雇佣合同。理由是兴运代驾公司在行车过程中听从车主李某的安排和指挥，代驾司机王某通过自己的技能和经验完成李某所要求的代驾任务，故双方之间形成雇佣关系。兴运代驾公司在代驾过程中没有故意或重大过失，所以不用承担2万元修理费。 ...
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告上法庭，要求被告足额发放其应得的工资及同期银行存款利息，解除与被告的劳动合同，并要求被告支付经济补偿金。3月21日，河南省郑州市高新区人民法院审结了此案：法院 周岁，不符合建立劳动关系的主体条件，原、被告之间应视为曾存在短暂的劳务雇佣合同关系。原告虽主张其自2008年9月以来一直为被告提供劳动，但未 ...
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能达成协议，原告遂向法院起诉。 【分歧】： 本案在审理过程中，对于诉讼主体和合同关系的主体地位存在着不同观点。 第一种观点认为，本案的原告应为唐某某和李某 的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带责任的，可以向雇员追偿。但是该条款只适用于雇佣合同关系。而被告于廖某之间的关系，是一种委托合同关系，廖 ...
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。该合同系双方当事人真实意思的表示，未违反法律法规规定，合法有效。依法成立的合同，对当事人具有法律约束力。当事人应当按照约定履行自己的义务，不得擅自变更或者解除合同 结合合同性质以及交易习惯等来确认。例如在雇佣合同中，除了需要雇佣人和受雇人外，合同的标的应为劳动的提供，而数量则是指劳动量及劳动报酬。而 ...
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中介给五湖建设工程有限公司，促使五湖建设工程有限公司与朱宝贵签订劳务派遣和雇佣合同，双方成立劳动关系。朱宝贵因工资等发生劳动争议与林海对外经济合作公司 被派遣劳动者的用工单位，应当支付相应的用工费用给劳务派遣单位。 3、签署合同不同。在劳务中介中，用工单位与劳务中介机构以及劳动者与劳务中介机构之间形成 ...
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这一抗辩理由显然不能成立。根据《人身损害赔偿司法解释》第9条，“雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担连带赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带责任的，可以向雇员追偿。”但是该条款只适用于雇佣合同关系。而被告于廖某之间的关系，是一种委托合同关系，廖 ...
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损失。双方并约定了违约金3000元和其他事项，双方形成劳动关系。此后，双方在聘用合同到期前又签订了为期一年的《南京市临时性用工劳动合同书》，从1996年1月1 经验和知识的合法使用，与对前雇主的秘密信息的不正当披露或者使用通常是很难区分的，尽管雇佣合同也许有特别约定。但是，在雇员的行为涉及到违反合同， ...
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事故由王某承担，因此任某的损失应由王某赔偿。 法院审理后认为，运输合同是承运人将旅客或货物从起运地点运输到约定地点，旅客、托运人或者收货人支付票款或者 公司。因此，两被告签订的协议虽名为运输协议，但实质与运输合同不同，双方之间符合雇佣关系的特征，协议书实际是雇工和雇主关于权利义务的约定。据此法院判决 ...
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