按照劳动法的规定，用人单位职工的劳动关系是单一的，不能实行多重身份的复合式用工形式。集体合同与劳动合同都是劳动法律规定的一项法律制度，用人单位依照法律 法律的规定，集体合同必须是书面形式的，劳动合同也应当是书面形式的，但非全日制用工的劳动合同可以是口头形式的。集体合同和劳动合同都是规范用人单位劳动关系 ...
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。实际上，法律规定以完成一定工作任务为期限的劳动合同或劳动合同期限不满三个月以及非全日制用工，双方不得约定试用期。“与试用期满后双方建立的正式劳动关系相比，试用期解除合同条件较宽，工资较低，滥用试用期会损害劳动者合法权益。” 四、随意辞人 ——用人 ...
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劳动力就业、农业富余劳动力转移就业和失业人员就业工作。第二十三条各级人民政府采取措施，逐步完善和实施与非全日制用工等灵活就业相适应的劳动和社会保险政策，为灵活就业人员提供帮助和服务。第二十四条地方各级人民政府和有关部门应当加强对失业人员从事个体经营的指导，提供政策咨询、就业 ...
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九条第（四）项规定的“劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系”、第六十九条第二款规定的“从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同”、第九十一条规定的“用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者”等规定，都表明职工可以在两个或两个 ...
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三十九条第（四）项规定的劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系、第六十九条第二款规定的从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同、第九十一条规定的用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者等规定，都表明职工可以在两个或两个以上 ...
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就业、农业富余劳动力转移就业和失业人员就业工作。 第二十三条各级人民政府采取措施，逐步完善和实施与非全日制用工等灵活就业相适应的劳动和社会保险政策，为灵活就业人员提供帮助和服务。 第二十四条地方各级人民政府和有关部门应当加强对失业人员从事个体经营的指导，提供政策咨询、就业 ...
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就业、农业富余劳动力转移就业和失业人员就业工作。 第二十三条各级人民政府采取措施，逐步完善和实施与非全日制用工等灵活就业相适应的劳动和社会保险政策，为灵活就业人员提供帮助和服务。 第二十四条地方各级人民政府和有关部门应当加强对失业人员从事个体经营的指导，提供政策咨询、就业 ...
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劳动合同期限 试有期 以完成一定工作任务为期限的劳动合同 不得约定试用期 非全日制用工 不得约定试用期 劳动合同期限不满三个月的 不得约定试用期 劳动合同期限3个月至1 ...
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163、劳动合同纠纷（1）确认劳动关系纠纷（2）集体劳动合同纠纷（3）劳务派遣合同纠纷（4）非全日制用工纠纷（5）追索劳动报酬纠纷（6）经济补偿金纠纷164、社会保险纠纷（1）养老金纠纷（2）工伤保险待遇纠纷（3）医疗费、医疗保险待遇纠纷（4）生育保险待遇纠纷（5） ...
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单位解除劳动合同的，被用人单位开除、除名和辞退的，以及因用人单位用工不当而依法与用人单位解除劳动合同的。 （3）已进行失业登记，并 社会保险费。 自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。 国家建立 ...
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