品牌供应商发放。甲购物中心未与其签订书面劳动合同，也未为其缴纳社保。2015年6月25日甲购物中心被法院宣告破产。丁某为工资、相关福利和社保 指用人单位向劳动者给付劳动报酬，由劳动者提供职业性劳动所形成的法律关系。用人单位可以安排劳动者的工作时间、内容、进度，通过制定规章制度等方式对劳动者进行综合管理 ...
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品牌供应商发放。甲购物中心未与其签订书面劳动合同，也未为其缴纳社保。2015年6月25日甲购物中心被法院宣告破产。丁某为工资、相关福利和社保 指用人单位向劳动者给付劳动报酬，由劳动者提供职业性劳动所形成的法律关系。用人单位可以安排劳动者的工作时间、内容、进度，通过制定规章制度等方式对劳动者进行综合管理 ...
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品牌供应商发放。甲购物中心未与其签订书面劳动合同，也未为其缴纳社保。2015年6月25日甲购物中心被法院宣告破产。丁某为工资、相关福利和社保 指用人单位向劳动者给付劳动报酬，由劳动者提供职业性劳动所形成的法律关系。用人单位可以安排劳动者的工作时间、内容、进度，通过制定规章制度等方式对劳动者进行综合管理 ...
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上花销等，多笔借款没有出具借条。对案涉借款林某陈述借款时间是2012年，2015年重新出具借条。2017年7月7日，青田法院作出准予林某和叶某离婚的判决， 婚有了家庭后便选择出国创业，叶某也是其中的一员，婚后由于在国内找不到自己满意的工作，便于2002年左右出境至捷克务工。无奈在国外无法办理居留而一直 ...
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未成立业主大会筹备组，程序违法。根据《陕西省物业管理条例》（以下简称陕条例）第十一条规定：“业主大会筹备组由五至九人组成，其中街道办事处或者乡镇人民政府工作人员 ，工作繁忙，任务艰巨，根本没有必要的工作时间。故，其组成人员不符合法规规定。五、原告所称的2017年7月15日，解除了与被告前期物业服务合同 ...
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标准也不同。劳动者实行八小时工作制，超出后单位必须支付加班费，而提供劳务者的工作时间由双方协商确定，不存在加班费说法；劳动者享受社会保险，单位必须为劳动者缴纳社保 了多起类似纠纷后，总结出如下几点，作为区分此两种法律关系的本质特点：一、双方主体资格根据劳动法规，国家机关，事业单位，社会团体，企业，个体 ...
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特殊，需连续作业或受季节及自然条件限制的企业的部分职工，采用的以周、月、季、年等为周期综合计算工作时间的一种工时制度，但其平均日工作时间和平均 述工作的实际状态，仍是由站内排班轮班，每个班次有固定的工作时间，更符合综合工时工作制度的特征，因此，对于中石化公司主张李某为非生产性值班岗位实行不定时工时制度 ...
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费用标准如下：1、一次性工亡补助金：标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。公式：全国城镇居民人均可支配收入×202016年度全国城镇居民人均可支配 。依据2014年《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第四条规定，以下四种情形应认定为工伤：(一)职工在工作时间和工作场所内 ...
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特殊，需连续作业或受季节及自然条件限制的企业的部分职工，采用的以周、月、季、年等为周期综合计算工作时间的一种工时制度，但其平均日工作时间和平均 述工作的实际状态，仍是由站内排班轮班，每个班次有固定的工作时间，更符合综合工时工作制度的特征，因此，对于中石化公司主张李某为非生产性值班岗位实行不定时工时制度 ...
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是江苏省滨海县兴达农电有限公司坎南营业部职工，负责总表安装、抄表和线路维护。2013年7月16日至18日，天气非常炎热，坎南营业部此时恰安排徐大永白天外出 判断《工伤保险条例》第十五条规定，职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的。在不 ...
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