认定被告覃XX负事故主要责任，原告负事故次要责任。事故发生后，被告未给付原告任何费用，原告为维护自己的合法权益，向法院提起民事诉讼。 另查明 赔偿金、营养费、精神损害抚慰金、伤残鉴定费和工伤保险的一次性伤残补助金、一次性工亡补助金、一次性工伤医疗补助金、伤残就业补助金、劳动能力鉴定费不属于重复赔偿项目 ...
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劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。职工因工死亡，其直系亲属按照规定从工伤保险基金领取丧葬 应该得到法律的保护。故用人单位不得以侵权人赔偿了相关费用为由，拒绝给付劳动者相应的工伤保险金。应该按照《工伤保险条例》的有关规定支付职工的保险金 ...
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合理合法，建议法庭依法支持原告的诉讼请求。一、应当支持李某一次性伤残补助金、一次性医疗补助金和一次性就业补助金的赔偿且应当按照目前最高标准计算。（一）关于 的过程中支付的相关费用，双方签订两份协议，协议内容只包括相关费用的给付，原被告双方已经实际履行，并不包括本案诉讼请求相关款项，对双方具有法律约束力 ...
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了赔付，但被告的计算方式给原告造成了重大误解，赔付远远低于法律规定的标准。这份私了协议虽然给予了一定的赔偿，但赔偿内容不合法，未经过劳动 双方终止劳动合同；2、被申请人给付申请人一次性伤残补助金54000元（6000元／月×9个月）；3、被申请人给付申请人一次性就业补助金30042元（3338元／月× ...
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，代理人认为原本应按用人单位出差伙食补助的70%计算，由于用人单位制定的出差伙食标准才15元每天，70%就更少了，为了体现人道，被告同意按国家公务员标准 补助金：上面已经算过了，为4005元。 7、一次性就业补助金：上面已经算过了，为24030元。 8、伤残等级鉴定费：300元。 以上2～8项，共计应 ...
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，六级伤残为14个月的本人工资。 第35条第1项从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为 司法解释关于残疾用具费的规定 1.《工伤保险条例》 第30条工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置 ...
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依据。对于具体赔偿，有三个项，一次性伤残赔偿金，依据工伤等级依法计算；一次性就业补助金、一次性医疗补助金，依据年龄、工资标准计算。但这后两项必需与单位 三项赔偿的资金来源，如果交了工伤保险，一次性伤残赔偿金、一次性医疗补助金，由工伤保险基金给付，一次性就业补助金由单位给付。如果未交保险，则三项全部由 ...
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的合法权益，特申请劳动仲裁，请求贵仲裁委员会确认劳动关系及裁定被申请人给付申请人各种工伤赔偿费用。 此致 保定市劳动争议仲裁委员会 申请人:金某 2009年8月5 ，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为２４个月的本人工资，二级 ...
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时间应发生在就业工作的过程中。因此，巫山县社会保险局应当依法履行法定职责，向原告支付相应的工伤保险待遇。原告杨乾华要求被告支付一次性伤残补助金和按月 请求，应予以支持。 巫山县人民法院判决：一、由被告巫山县社会保险局给付原告杨乾华的一次性伤残补助金41492.88元，此款限在本判决生效后六十日内付清； ...
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伤残的,保留劳动关系，退出工作岗位，从工伤保险基金按伤残等级享受一次性伤残补助金和按月支付伤残津贴的规定，参照《企业职工工伤保险试行办法》第二十七条 公司未与吴某协商，判令解除劳动合同，公司按照工作一年一个月标准支付经济补偿金18160元。公司不服上诉，二审支持一审判决，驳回上诉。 ------《民事 ...
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