没有再就合同条款协商，公司按照约定，每月向左先生发放工资8000元，并为他缴纳社保。2012年5月，左先生辞职后申请仲裁，要求公司支付未签订劳动合同期间的 经理。后李某向某劳动争议仲裁委员会申请仲裁，称其工作近一年来，单位一直没有与其订立书面劳动合同，故要求单位按《劳动合同法》的规定，按二倍月工资的 ...
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等证据资料可知，劳动合同约定的工作单位被撤销后，被申诉人将申诉人免职，但一直没有给申诉人重新安排合适的工作岗位，于是被申诉人主动提出要与申诉人解除劳动关系 进入被申诉人公司工作之前已经累计工作近16年（1994年参加工作，1995年开始缴纳社保，具体见申诉人提供的证据四），按照《职工带薪年休假条例》第 ...
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应聘到某钢管厂上班，双方签订了3年的劳动合同，月工资为2300元，但钢管厂一直未给殷某缴纳社会保险费。2010年6月，殷某提出与该钢管厂解除劳动合同关系，并 ，每满1年支付1个月工资的标准向劳动者支付。本案中，该钢管厂未给殷某缴纳社会保险费，殷某可以解除劳动关系，单位应支付经济补偿。殷某上班时间为1年 ...
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公司没有和孟某订立书面合同，后来公司与孟某补签了劳动合同，但是该合同一直没有交付给孟某。2008年ⅹ月ⅹ日，公司以孟某收受回扣为由，解除了与孟 6、社保：被申诉人没有购买，故其应当按照申诉人4500元的工资标准缴纳社保。第二、被申诉人递交的证据存在很多疑点：1、劳动合同：（1）签署时间为2008年11 ...
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因单位不交保险，员工辞职后，可以要求补缴社保和经济补偿金扈某2010年5月10日到青岛市即墨某发动机配件有限公司处工作，扈某于2011年6月15日向公司递交辞职信。在工作期间该公司一直没给扈某缴纳社会保险。2011年6月24，扈某找到王兴余律师咨询，经过详细了解王兴余律师 ...
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器械贸易公司从事销售工作，2009年8月入职后公司一直没有与小王签订书面劳动合同，也没有为小王缴纳社保。2009年12月小王销售一台仪器，按照双方 王申请劳动仲裁，请求公司支付未签订劳动合同双倍工资、销售提成、欠付工资及社保补偿。企业未出庭参加庭审，仲裁庭以小王未提供充分证据证明双方存在劳动关系为由 ...
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应聘到工艺厂上班，双方签订了3年的劳动合同，月工资为2300元，但工艺厂一直未给张某缴纳社会保险费。2010年6月，张某提出与该工艺厂解除劳动合同关系，并 ，每满1年支付1个月工资的标准向劳动者支付。本案中，该工艺厂未给张某缴纳社会保险费，张某可以解除劳动关系，单位应支付经济补偿。张某上班时间为1年， ...
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。2011年2月15日，北京市规定对于无法提供连续5年（含）以上纳税证明或缴纳社保证明的非北京市户籍居民家庭暂停在本市向其售房。 2008年至2010年，李某 一打入刘某一账户中的款项。 根据当事人提交的证据、人民法院审理可知，案涉房屋一直由李某一居住使用、管理，而且柯某一也认可部分取暖费和物业费由李 ...
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2月，单位口头通知辞退刘某。 刘某因解除劳动关系后的经济补偿金、未缴纳社保的赔偿问题，与单位产生争议后申请劳动仲裁。 仲裁 劳动仲裁委员会以刘某超过 ，还是以《劳动合同法》第四十四条“享受养老保险待遇”为依据，司法实践中一直没有统一标准。 综合目前法律法规来看，仅以是否达到法定退休年龄判断劳动者与用工 ...
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平均工资为3000元。在入职前两年被申请人没有为申请人缴纳社保，直到2006年12月才为申请人缴纳了失业保险，但基数远低于申请人的实际工资。还拖欠申请人 被申请人仍然坚持，致使劳动合同无法履行。在被申请人处工作的期间内，申请人一直未享受过法定的年休假待遇。请求：1、被申请人支付申请人拖欠的工资5000 ...
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