，例如职工在上下班途中或工作时被他人违章驾驶的机动车撞伤，就是非常典型的因第三人侵权引起的工伤。那么工伤职工在获得侵害人的赔偿后，是否能按照《 道路交通事故人身损害赔偿项目计算标准有异议外，对其他证据无异议，其认为本案属于工伤待遇案件并非侵权案件，不应按照该标准计算住院伙食补助费、护理费。原告对被告 ...
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潍坊高新技术产业开发区劳动人事局以宋盈盈受到的事故伤害，符合《工伤保险条例》第十四条第六项之规定，属于工伤认定范围为由，作出潍开劳人认决字第（2013 六项规定在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。第三人在上班途中发生交通事故受伤且不承担 ...
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。故在分析本案时，需要从以下几个层次梳理线索。第一个层次，北京市朝阳区劳动和社会保障局是否有权对本案中所涉的刘先生的交通事故伤害进行工伤认定 第14条第(六)项规定，即职工“在上下班途中，受到机动车事故伤害的”，应当认定为工伤。同时，刘先生无证驾驶无牌照机动车辆属于违反道路交通安全管理的问题，并不属于 ...
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认定为工伤一审法院认为，本案的争议焦点在于洪七所受伤是否应视为工伤的问题。《最高人民法院行政审判庭关于超过法定退休年龄的进城务工农民因工伤亡的，应否适用〈 ：……（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；”之规定，洪七所受伤应认定为工伤。故人社局认定洪 ...
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认定李先生不属于工伤。李不服，向人民法院提起行政诉讼，请求依法撤销劳动和社会保障局作出的《工伤认定书》，并判令其重新作出工伤认定。 李先生问其受伤是否能认定为 国务院《工伤保险条例》第十四条第（六）项在上下班途中，受到机动车事故伤害的，应当认定为工伤的规定。李先生虽无证驾，但作为治安管理处罚主体的公安 ...
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受到机动车事故伤害的； 有很多人忽略了这一点，其实上下班途中受到机动车事故伤害，也算工伤！！ 7. 法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 二、视同工伤的 致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。 三、不属于工伤的情况 依据《工伤保险条例》第十六条规定，职工有下列情形之一的，不认定为 ...
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某赔偿各项经济损失计币30万元。分歧：本案在审理过程中，对雇员张某下班途中是否属于从事雇佣活动的范围，产生两种意见：第一种意见认为，从事雇佣活动是指从事 条例》。按该条例第十四条第六项的规定，在上下班途中，受到机动车事故伤害的，应当认定为工伤。众所周知，劳动关系的前身就是雇佣关系，劳动关系与雇佣关系最 ...
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？ 分析：不能。因为这属于民事纠纷，派出所已立案并将主要责任人逮捕，故不能列入工伤保险范围。 职工下班途中与自行车相撞受伤不算工伤案例：职工孙某下班时 职工认定工伤必须符合以下四个条件：一是企业规定的上下班时间，二是上下班必经路线，三是非本人主要责任的事故，四是与机动车相撞发生的伤害事故。本案中前三条 ...
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工亡，向单位主张工亡待遇遭到拒绝，单位认为与锅炉工老田不属于劳动关系只是劳务关系，因此认为不属于工伤，无奈小田诉诸法律程序。2015年7月陕西省劳动人事争议仲裁 商事实劳动关系成立；城市里上班，每天花两小时回农村家中休息，仍属合理的上下班途中。【案情概要】张某的丈夫田某于2015年2月4日经人介绍，入 ...
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延明在其致伤交通事故中负事故的主要责任，按照新修订的《工伤保险条例》不属于工伤。则原告的诉求无法实现，必然会引发不稳定情绪，进而引发上访 事实清楚，适用法律正确，依法应当维持。被上诉人在上下班途中发生交通事故导致人身伤害，依法可以申请工伤，上诉人具有受理工伤认定申请的法定职责，被上诉人在受事故伤害之日 ...
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